20XX年护理工作计划

发布 2023-07-03 16:22:28 阅读 5625

根据本院护理实际情况,制定20xx年度护理工作计划,请各科室根据护理部计划,制定本科室年度护理工作计划。**业务培训、技能培训、护理质量控制、护理带教等计划,需另行制定实施细则。

一、全员培训。

1、制定各级**培训计划。

2、三基理论:护理部制定的考核计划,每月两次培训。

3、护理技能:设专人负责,制定培训与考核计划,要求摒弃形式,融合临床情景。每季度护理部抽考10-20%,新入**100%。

4、修订护理用书:护理管理制度、质量控制标准、疾病常规、应急预案、工作流程等,全员培训。

5、**岗位能力:成立专科护理小组(具体见培训计划),创新**培训模式,制定与实际相符的专科培训计划。

1)以“实际病例”讨论、床旁培训、随时提问、急救演练等方式,提高**临床工作与健康教育能力。

2)科室制定责任**培训考核计划,每位注册**有能力分管病人。

6、岗前培训:新**、新入实***,进行7天的岗前培训,考试合格后上岗;科室建立新**培训计划,一月后由护理部笔试和技能操作考核合格后独立上岗。

7、学术讲座:制定学习计划,每月举办学习2 次、培养科室护理骨干讲课,培训在院部或小组内举行学习汇报(pp)。

8、护理业务查房每季度一次,相关科室提前3天向护理部提出申请,护理部组织**长及骨干参加。

9、专科**外出培训:选送急诊科**培训等专科**培训3名,为医院120救护车,转送患者作准备,确保患者在转送中的安全。

10、挑选科室骨干**给予特殊培训。

11、做好医院控感工作,落实消毒、传染病隔离制度、医疗垃圾的分类放置,医疗垃圾的清理。

12、强化、培训**长的管理水平,提高**长的执行力:**长考核每年2次,内容以省标、等级医院评审应知应会、急救知识等为主。

13、完成两次全院护理技能比赛:5月份急救技能竞赛、11月份护理带教技能竞赛(具体见竞赛方案)。

14、完善各科室相关痕迹管理。

15、制定医院污水处理相关制度,并检测达标。

二、护理质量管理与安全。

1、制定护理质量管理计划。明确护理管理目标,完善护理质量标准;完善**长管理工作考核细则。

2、健全护理质量管理小组:院科两级有效落实质量与安全管理。

3、进一步落实不良事件报告制度:科室适当分派指标(大科室每月至少一起,小科室每2月至少一起),按月分析、内部通报、落实整改方案;完成半年及年度护理不良事件总结通报大会。

4、每月进行1-2次护理质量检查,按月进行护理质量分析与通报。

5、规范**交**,确保护理交**质量,落实护理四项“核心制度”。

6、进一步规范患者身份识别制度,加强环节督查力度。

7、规范实***管理,制定实习带教计划。年度评选优秀带教老师各科室一名、并予以奖励。

8、加强药品管理:完善毒麻药品、高危药品管理制度,建立基数;杜绝变质、过期药品;每季度考核**对科内常用、新用药物的掌握情况。

规范高危药品使用,高危药品单独存放并有标示;规范冰箱药品管理,分类放置。

9、完善核心制度质量管理与考核标准。 10、科内建立**绩效考核明细:内容涉及包括工作数量、工作质量、满意度调查、工作难易度,力争打破做好做坏一个样,做多做少一个样。

11、建立全院护理会诊、讨论制度。

12、制定每周一次抢救药品检查,保证抢救时药品、物品、仪器处于备用状态。

13、制定患者离院责任书,请假条,保证患者的离院安全。

三、优质护理服务。

1、全面开展医院优质服务病区,完善创优领导小组及各部门职责,制定奖惩制度。

2、制定优质服务方案、激励措施,实施细则。

3、与科室签订优质护理服务“责任状”。

4、各病区结合实际,制定并发放病人满意度问卷;要求科室实施出院病人随访,要求随访率达到90%,对在院患者进行回访登记本,落实患者提出的相关建议。

5、开展满意度问卷调查,包括医生对**满意度、**对护理工作满意度、病人对护理工作满意度。

6、申请季度召开院级优质服务专题会议,解决实际存在的问题。

7、规范**礼仪,仪容、仪表组织培训。

四、继续做好其他护理工作。

1、规范完善护理工作资料;规范病房管理;

2、参与病人座谈会议。

3、健康教育的落实;团队建设等。

普洱万和医院护理部20xx年x月x日。

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