企业基层党支部工作年终总结

发布 2023-07-05 00:51:28 阅读 1921

根据集团公司党委《关于关于开展党支部标准化建设工作督查的通知》精神要求和公司党委的指示精神,为贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,规范夯实基础工作,不断激发基层活力,充分调动党支部积极性主动性创造性,切实推动基层党支部建设工作全面提升,按照集团公司党委、公司党委的要求,党支部开展了自查。重点检查党支部落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、换届选举、发展党员、党员教育管理、创先争优、主题实践等工作开展情况。现将自查情况汇报如下:

一、工作情况。

一)落实“三会一课”制度。

支部自2023年3月成立以来,“三会一课”制度基本正常开展。

1.支部党员大会和支委会。每季度召开一次,主要会议以下几个方面的工作:

(1)选举产生支部委员会;(2)支部委员改选;(3)传达贯彻上级党组织布置的任务;(4)讨论研究“创先争优”、创岗建区、创“五好”党支部和争当“六好”共产党员等活动情况;(5)评选先进党小组和优秀共产党员;(6)支部工作的计划和总结;(7)其他需要讨论决定的问题。

2.党小组会议,两个月召开一次。主要内容为:(1)组织党员学习理论、学习党章和有关文件、资料;(2)讨论贯彻党支部决议的措施;(3)联系党员思想工作实际,开展批评与自我批评。

3.党课,每季不少于一次,主要内容为:(1)“两学一做”;(2)坚持“三会一课”制度,严格党内组织生活;(3)企业文化讲解;(4)《中国共产党廉洁自律准则和处分条例解读》;(5)以成本管理为主题的研讨会。

二)组织生活会。

会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求进行。按照“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,深入查找和解决突出问题,严肃认真开展批评和自我批评,进一步强化党的观念、提高党性修养,增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

通过会议,每位党员都更加坚定共产主义远大理想和坚定的信念,在政治上、思想上、行动上同***保持一致,坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;继续坚持在企业改革发展与稳定中,立足本职,拼搏奉献,充分发挥先锋模范作用;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持全心全意为人民服务的宗旨,遵纪守法,艰苦奋斗,廉洁奉公,在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用;密切联系群众,关心群众疾苦,自觉维护企业利益和职工群众的利益。认真查找了自身在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,找出差距、正视不足、分析原因,并制定整改措施,进一步推进支部班子建设、党员队伍建设,促使每位党员更好的履职,促进党支部的各项工作。

三)民主评议党员。

党支部分别于2023年10月28日、2023年3月13日召开了支委会,根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见,以及党员的一贯表现,进行综合分析研究,实事求是的对每位党员评议结果进行了鉴定。党支部全体党员的评议结果全部为合格。

四)换届选举。

按照公司党委的工作部署,正常开展党支部的换届选举工作,于2023年3月29日召开全体党员大会,采用无记名投票方式和差额选举方法,选举产生了第一届支部委员会,并选举产生了党支部书记和党小组长。

五)发展党员。

2023年发展1名积极份子、确定1名发展对象工作。

六)党员教育管理。

正常开展支部党员大会、党小组会、党课和民主评议党员,按规定要求进行党籍管理,按时进行党费的收缴和管理。

七)创先争优。

积极参加公司党委组织的创先争优活动。

八)主题实践。

1.组织开展党支部庆“十一”活动。

2.参与“五比、五赛、五创”劳动竞赛。

3.参加2023年春节职工文体娱乐活动。

4.组织党员参加公司纪委开展以“做人有道,干事守规”廉洁教育为主题的征文活动。

二、存在问题及整改措施。

党支部虽然在党建各方面做出了积极努力,取得了一些成绩,但与上级领导要求还存在一些问题和不足,需要我们在今后工作中进一步改进和完善。

一)存在问题。

1.支部还需继续加强对党员干部的思想教育工作,不定期开展政治理论学习活动。支部虽然都及时召开党员大会和党课,但是要求还不够严格。

2.支部了解党员同志及干部群众的思想动态不够,不利于支部及时掌握其思想动态。

二)整改措施。

1.加强党员的理论学习,通过学习进一步提高履职能力。要按照创建学习型党组织的标准,党员干部要充分发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性;坚持政治理论学习,不断提高思想政治素质,保持政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,不断增强履职能力。

2.加强与党员同志及干部群众的沟通与交流。及时掌握其思想动态,保证员工政治思想的稳定,促进支部各项工作的持续健康发展。

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