国防教育征文稿

发布 2023-07-07 12:11:28 阅读 6762

让红色基因扎根于深化企业国防教育的实践中。

没有共产党,就没有新中国”。在举国上下隆重纪念中国共产党成立90周年之际,一曲曲满含深情的红歌在神州大地激越回荡,化作一股股滚烫的红色激流在火红的七月升腾,融汇在奔腾向前的时代洪流中,镌刻在中华民族走向复兴的红色坐标上。“七一”前夕的黄浦江畔,笔者所在单位——上港集团也以“千人唱红歌”的形式隆重纪念党的90华诞,唱响了爱党、爱国的红色主旋律,令人倍感振奋和自豪。

上港集团作为全国最大的港口股份制企业和全球最大的港口集团之一,在港口经济保持持续健康协调发展的进程中,越来越深地体会到,党领导的改革开放和经济建设,尤其是建设上海国际航运中心国家战略的实施,为上海港创造了有力的政策支持和良好的发展环境。2023年,上海港更是创造了集装箱和货物吞吐量“双世界第一”的佳绩。成绩背后,再次印证了上海港的发展离不开党的正确领导和政策支持,更离不开和平稳定的国内环境。

最近,***总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出:“我们必须统筹经济建设和国防建设,走中国特色军民融合发展路子,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一”。结合学习领会**领导重要讲话精神,联系集团改革发展的实际,从集团领导到普通员工,都深刻认识到国防建设与经济建设两者之间相辅相成、相互促进的辩证关系。

正是基于这样的认识,集团上下紧紧围绕早日建设成为世界强港和加快推进上。

海国际航运中心建设的战略目标,努力以经济建设的成果促进国防建设。

笔者感到,作为从事生产建设的企业,应当寓国防教育于企业管理和发展的具体工作中。通过营造团结向上、奋发有为的企业环境,不断增强员工爱岗位、爱企业、爱国家的主流价值意识,引导员工把对祖国的热爱转化为爱企业、爱岗位的实际行动,使生生不息的红色基因在推动企业发展、促进社会和谐稳定的具体实践中牢牢生根。

一、汇集红色力量,把推动科学发展作为深化企业国防教育实践的重要动力。

发展是硬道理,是科学发展观的第一要义,是增强创造力、凝聚力、战斗力的力量之源。要在科学发展观的指导和社会主义核心价值观的引领下,坚持一心一意谋发展,聚精会神搞建设,以企业经济建设持续健康发展的良好局面为推动国防建设助力。

要坚持以发展目标为导向、以激励人为主旨,团结凝聚职工在“承接历史,承载使命”的核心价值观引领下,大力弘扬“忠诚敬业、强港立人”的集团精神,积极践行“服务创新,专业保证”的集团品牌,积极营造团结奋斗、奋发有为的良好氛围。要坚持**先导、政策引导、教育疏导并举,围绕集团成为“全球卓越的码头运营商和港口物流服务商”的愿景目标,大力宣传集团改革发展取得的新进展和新成就,不断增强职工爱港兴企的自豪感。要坚持以创建学习型组织为载体,开设网上学习专栏、解放思想论坛、搭建课题调研平台,开创共享式、开放式、互动式学习模式,加强领导干部对人本管理所需专业理论、实践经验、成功案例的学习和实践,促进领导干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,着力提高统筹协调各方利益关系的能力,积极。

践行包容性增长,努力促进集团优质资源的延伸发展、区域板块的协调发展、物质文明和精神文明的同步发展、职工与职工、职工与企业、企业与社会的和谐发展。要以形势任务教育为载体,教育引导职工理性认清形势、自觉转变理念,把思想和行动统一到推动集团创新、转型、发展、和谐的总体目标上来,不断增强职工建设强港的使命感。要建立完善有利于充分激发职工干事创业热情的激励机制,以深入推进创先争优、争创“党员先锋岗”、“两先两优”评选等为抓手,充分发挥广大党员的先锋模范作用,自觉当好转型发展的排头兵,强港建设的主力军。

要以讲述“上港故事”为载体,持续激发“争当故事主人公,弘扬故事新风尚”的热情。

二、筑牢红色根基,把培育团队精神作为深化企业国防教育实践的重要抓手。

不论是思想上的先导还是行动上的先进,都需要团队合力的集体展现。团队精神的培育和形成,不仅事关某个群体的士气和形象,更将潜移默化地影响到整个队伍乃至一代人的精神状态、价值取向和行为方式。

要以“目标一致、紧密协作、彼此信任、互相尊重、责任共担、利益共享”为目标,培育团队意识,弘扬团队精神,建设团队文化,打造和谐团队,形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。深入挖掘和传承百年老港深厚的文化底蕴和优良传统,加大对优秀文化资源的整合力度,推进企业文化全员培训,加大对集团核心价值观、集团精神和集团品牌的宣传力度,促进职工对集团企业文化的认知、认可、认同。要以深入推进“立功竞赛”、“安康杯竞赛”和“海港职工节约行动”等“三项竞赛”活动为抓手,结合组织开展全员疗休养、

歌咏大会、知识竞赛、素质拓展等团队活动,加强团队意识和团队精神培育,大力推行团队文化,注重发扬职工与职工之间的团结协作精神,积极倡导上道工序为下道工序提供便利,增强集团上下共应挑战、共担责任、共谋发展的群体合力。要加强对职工文明行为、文明礼节、文明举止的培养,注重发现和宣扬职工的闪光点和先进事迹,精心培育一批全国、市、部级及集团的先进典型,以举办劳模事迹宣讲会、劳模风采展、组建劳模工作室等多种形式,大力宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神,切实关心关爱劳模先进,兴起比、学、赶、帮、超的热潮,不断增强职工心系企业的归属感。要教育引导职工牢固树立“以团队为荣、为团队争光”的理念,坚持从我做起,从现在做起,从身边小事做起,努力提升职业道德和文化素养,深入弘扬集体观和团队精神,实现个人与团队共成长,为促进和谐团队建设发挥积极作用。

三、牢记红色使命,把履行社会责任作为深化企业国防教育实践的重要体现。

履行社会责任是企业践行“对国家和人民负责”这一宗旨的必然要求,是牢固树立“大国防、大安全、大和谐”理念的重要实践抓手,也是企业员工国防意识“大局化”、“社会化”的重要体现。

要着眼于实现人与人、人与社会、人与自然和谐相处,扎实推进全员节能降耗行动,引导职工逐步养成“厉行节约,反对浪费”的意识和习惯。要切实加强创建节约型企业效能监察,扎实推进节约型企业创建。要进一步推进科技强港战略,深化群众性技术创新活动,总结推广先进操作法,全面推广运用节能减排新技术和科技创新项目,努力实现港口发展资源节约、绿色环保、环境友好。

要牢固树立“竞合”理念,加强同国内外港航、物流等企业的合作交流,实现良性竞。

争和合作共赢,努力为上海、长江流域乃至全国经济发展提供良好的服务。要严格执行上市公司各项管理规定,依法经营、诚信经营、规范运作,进一步完善法人治理结构,提升经营管理绩效和集团综合实力。要重视加强与利益相关方的沟通交流,重视维护投资方和股东的利益,实现企业与各利益相关方的协调发展。

要坚持“发展自身、回馈社会”,热心投身社会公益事业,深入推进献爱心、赈灾募捐、援助希望小学、党组织结对帮扶困难村、志愿服务等活动,不断增强集团和广大职工奉献社会的责任感。

***总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出:“要深化全**防教育,加强国防动员和后备力量建设,巩固和发展军政军民团结。”根据这一重要指示精神,结合对《国防教育法》的再学习、再认识和再思考,笔者感到,作为企业一员,当前更应紧扣集团“十二五”发展目标,把深入学习贯彻讲话精神和《国防教育法》,转化为“创新求突破、转型谋发展”的实际行动、实际举措和实际成效,以企业一方的和谐、稳定、发展,促进社会的和谐、稳定、发展,为推动我国的国防建设事业添砖加瓦。

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