1-3号，每天低于124元；4-7号，每天低于82.75;1-3日安排加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
4-7日安排加班，可选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按照不低于劳动者本日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上除以8小时。
按照我市中心城区执行的月最低工资标准900计算，1日至3日加班，每天的加班工资至少有124元；4至7日每天不低于82.75元。
计算出公式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资，则以日加班工资除以8小时计算。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确的约定的。按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。
其它情况，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收的75%确定，如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准，按本市最低工资标准计算。
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