企业团队合作培训心得体会

发布 2023-10-04 06:25:09 阅读 3980

导语:团队合作包含两部分很重要的概念,一个是“团队”,即队员之间要自发自愿地开展工作;另一个是“合作”,即队员之间要协同工作,互帮互助。下面是企业团队合作培训心得体会,欢迎参考。

企业是一艘大船,我们都是掌舵者,同舟共济,才能扬帆远航,抵达理想的彼岸。

到云谷的第三次培训,晓燕给我们讲了团队合作,我受益匪浅。

印象最深的是晓燕提到了狼团队与《狼图腾》。《狼图腾》是我最爱的**之一,书里描述的辽阔壮美的大草原、辛勤憨厚的牧民和骄傲智慧的草原狼一直印在我的脑海里,挥之不去。许是因为身在内蒙古,拿到这本书的时候便有一种说不出的亲切感。

看过草原狼智取黄羊群的故事之后,更被它们智慧所折服。它们有着钢铁般的执行力,坚定的信念和绝对的团队意识。在狼团队中,每只狼都分工明确,果断迅速,它们依靠自己的智慧,利用天时地利,在茫茫的大草原上,组成一支战无不胜的钢铁部队,另所有生物闻风丧胆。

而我们的企业便是一个由人组成团队。一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高;单丝不成线,独木不成林;事成于和睦,力生于团结;人心齐,泰山移……多少谚语古训不断提醒着我们团结合作的重要性。现在的云谷,像个出生不久,嗷嗷待哺的孩子,我们都是她的至亲。

怎样让她在最好的环境里,给她最大的呵护,让她得到最好的”教养”,念最好的“学校”,接触最好的“人”,最快的“成长成才”,需要我们齐心协力,目标一致,同时各司其职,各尽其能。

当然,若想团队和睦,个人的努力也是必不可少的,团队意识首当其冲。晓燕总结的三个字让我印象很深:低,忍,和。

低,即放低姿态,不耻下问。不对别人的行为评头论足,认识到每一个存在即是合理。忍,是在面对周围人的冷言冷语甚至小动作时,不公开、不回应、不传播、不介入。

任凭风浪起,稳坐钓鱼船,兢兢业业做好自己的工作。和,即与团队融合,尽快变成“自己人”,在团队中找一两个可以很好交流的新朋友,扎下根基,逐步获得整个团队的认可。在云谷公司,我作为新人,更是晚辈,有很多东西需要要向哥哥姐姐们请教,他们的人生阅历,处世经验,待人方式,无不值得我去学习。

而当工作中遇到自己不认同的观点和事件时,更要保持尊重,多理解,不抱怨,不谣传。友善的对待身边的每一个人,尽可能的提供力所能及的帮助。当我能大家的信赖和喜爱时,那才是对我最大的奖赏。

叔本华说,单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。个人力量的最大化,也只有在集体中才能彰显。我想,当我们所有的人都团结起来,拧成一股绳的时候,我们的企业也一定会将最好的东西呈现给我们,那便是我们所有人都期待的——最好的未来!

一周前,我们进行了一次令人感触深刻的培训,培训的主题是团队合作。在短短一下午的培训中,团队合作、相互配合、遵守团队规范、激发潜能等精神被一个个巧妙地诠释,我收获颇丰,受益匪浅。

首先,一个优秀的团队是一个整体,有一个共同的目标,并且为了这个目标努力奋斗。它是一个企业成功的基础,发展的动力,每个员工之间都需要相互依存,相互影响,然后更好的合作,凝聚团队的文化并展示文化。就像在游戏中我们所学到的一样,人心齐,泰山移,团结就是力量。

团队精神可以使团队保持活力,不断创新,积极进去。就好比往南飞的大雁群一样,它们齐心协力,互帮互助,形成一种强大的力量,激励着自己前进,同时跟同伴之间彼此互动,可以更快更容易地到达目的地。如果一个企业没有一个好的团队,就会像一盘散沙,很难强大。

因此,我们应该像大雁一样有明确的目标,敢于拼搏,融洽默契。

其次,一个好的团队,还需要很好地与他人沟通,交流,尊重别人,懂得以恰当的方式与他人合作,使其更好地凝聚团队的文化。既要发挥团队个人的能力,又要与他人密切合作,相互配合。优秀的团队就像是无边无际的大海,让我们朝着更高更远地目标不断的迈进。

真心的感谢公司能够组织这次团队的培训,在半天的培训中,我们快乐着、合作着、学习着。这种团结协作,积极进取的精神将激励着我今后的工作,我相信,只要大家齐心协力,定能创造奇迹。

团队合作包含两部分很重要的概念,一个是“团队”,即队员之间要自发自愿地开展工作;另一个是“合作”,即队员之间要协同工作,互帮互助。关于团队合作的一些故事,或许能帮助我们更好地理解团队合作精神。一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝,这是不合作的后果。

一只蚂蚁搬大米够呛,三只蚂蚁轻轻松松进洞,这是协作的成果。

说到团队合作,动物中的代表之一便是狼群。它们集体猎物,所向披靡,事半功倍,我们把狼群作为团队合作的代名词也不为过。以上简述的都是团队合作的重要性,那么我们要怎么样才能在同事之间建立稳固的团队精神呢?

首先,作为团队的一份子,每一个队员都要在尽到自己本职工作的基础上,积极地帮助他人并配合整个团队的工作。我们要把其它队员看做自己的家人一样,凡事多包容,多理解,时刻做到资源共享,营造一个和谐稳固,充满工作正能量的大家庭。

其次,团队各位成员、不管是领导者还是队员,我们都要经常反问自己一些问题,时刻保持思路清晰。领导要怎么去引导队员,创造向心力、凝聚力?怎样去批评队员?

做到以鼓励代批评、多一些耐心和帮助。作为队员呢?更应该反省自己,怎么提升自己的工作能力,怎么与人有效交流等等。

最后,团队合作讲究“沟通”。沟通时拉近人心最好的方法,多沟通。良好的沟通,才能更了解彼此、更好地合作。

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