柜员服务心得体会

发布 2023-10-09 06:14:50 阅读 8873

柜员效劳心得体会范文。

柜员效劳心得体会范文。

时间飞逝,转眼我在邮储银行已经将近一年。我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进建设银行的情形油然在目。我在一线柜面工作,在邮储银行以“进步与您同步”管理理念的气氛中,在领导和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力专业知识,提高专业技能,完善业务素质,当然最重要的是做好最根本的效劳。

下面我从三个方面来说说我对银行效劳的看法:

一、提升效劳质量,必须营造良好的效劳环境。效劳的环境有软环境和硬环境之分,在硬件建设上,要立足长远,根据客户多样化的需求,尽可能设臵人民币、外币现金效劳区、银行卡理财区、非现金和个人理财效劳区、自助效劳区、贵宾效劳区等。此外,还应在营业厅增设复印机、书报架、饮水机、雨具架、**背景**等,让客户来了心情好,感觉舒适,觉得到银行办业务是一种精神上的享受。

二、提升效劳质量,必须善于化解各种矛盾。在前台效劳中,经常会碰到一些比拟棘手的问题,如电脑发生故障、没收假钞、atm机吞卡等,也会碰到一些态度不够友好,脾气急躁的顾客,甚至“刁民”,以致引起纠纷。在这样的情况下,首先要记住千万不要把自己当客户,与客户争吵,特别是在公开场合,更是绝对不允许的。

俗话说的好“伸手不打笑脸人”,我们多笑一笑,以友好的态度,耐心倾听,冷静解释,得理让人,在本岗位职权内满足其合理要求。

三、提升效劳质量,必须提高柜面人员的形象。银行柜面人员的形象与举止对客户评价效劳质量有着很大。

力。在银行前台效劳中,员工的形象举止都被客户看在眼里,会极大地影响客户对效劳的评价。银行效劳员工的形象(包括着装、服饰、气质等)与举止(包括效劳意识、专业技能、社交技能、态度等)也会影响客户对所接受效劳品质的感知,客户经常把效劳员工的形象与举止作为评价效劳品质的标准之一。

注重自己的一言一行,在一线岗位上我们要从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上严格要求自己,始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的效劳理念。

xx年前,怀着对未来生活的美好向往,怀着对银行工作的无限憧憬,我成为了一名**银行的普通柜面员工,从那天起,在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中,我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完美的心,坚持不懈、韧劲十足地不断努力提高自己的专业技能和效劳水平,以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务,以自然豁达、和蔼宽容的心境接待每一位客户,以团结互助、平和谦逊的姿态与领导同事一起为华夏银行的开展奉献自己的力量,从中我领略到了效劳的魅力,体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵,感受到了集体的温暖和力量,并以此得到了领导同事和客户的一致好评。

我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件,同时也高标准严要求地给自己定下了工作目标:严格要求自己,不断努力提高自己的专业技能,不断扩充拓展自己的业务知识面,亲切快捷地为每一位顾客提供效劳,成为一名根本功扎实、业务知识全面、效劳标准沉着的多面手。

几年来的实践也使我真正理解了效劳的真缔,理解了效劳的内涵,深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识,才能熟练掌握效劳的技能规程,提高自身分析和处理问题的能力,不断提高效劳质量和效劳水平,从而实现“准确、高效、快捷”的效劳理念,增强客户的满意度和忠诚度,从而赢得客户的信任,进而在剧烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。

一、微笑是文明优质效劳的引言。

微笑,是自信的一种表示,是无声的语言,她传递着友好的信息,她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口,柜台员工的精神面貌代表着银行的管理水平和形象,微笑是员工心灵的窗口,是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑,才能和客户进行最真诚有效的沟通。

二、技能是提升效劳水平的根底。

古语云:“工欲善其事,必先利其器”。银行网点的一线员工,没有过硬的业务技能,娴熟的操作技巧,就无法为客户提供完善快捷的效劳,就干不好本职工作。

在进入华夏银行之前我并不是金融从业人员,没有从事过经济类工作,银行工作对我来说是一片崭新的天空,所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高,深知技能是提高效劳水平的根底,只有掌握熟练的业务技能,才能在工作中得心应手,更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳;才能提高工作效率,赢得客户的信赖。

三、知识是提高效劳能力的坚强保证。

人们往往习惯于把效劳理解为态度,即态度好就等于效劳好。其实不然,效劳有其更深刻的内涵,效劳者必须具有良好的专业知识,遵纪守法的合规意识和蔼解心意、准确、快捷、高效的效劳技能,而知识是提高效劳能力的坚强保证。

四、沟通是做好效劳的有效手段。

用心体会,善待客户,这是做好效劳的根本。客户如果得到满足,他会把他的喜悦向别人传递;如果他的心情极糟,他也会把造成的原因向别人倾诉。这种效果不是简单的加减,而是以n次方的形式进行扩散。

在一些小小的细节之中,它表达的不仅是我个人,而是我们xx行的整体形象。所以工作中我经常从换位思考的角度去观察、体验客户的心态和具体效劳的需求,以真诚换取客户的'真情,从客户的角度出发,想客户之所想,急客户之所急,争取把工作做得最优最好。

五、团结是提升整体效劳形象的无形力量。

我深知相聚在华夏银行这个大家庭中一起工作和学习,是种缘份,同事间互帮互助,团结共事,既要自己进步,也要关爱年轻同事的成长,帮助她们尽快地进入工作角色,充分发挥着团队力量,只有心系集体,注重团队,才能将各项工作做的更好。

六、满意是效劳工作不懈追求的目标。

优质效劳表达在平时每笔细小的业务和细微的细节中,“世上无难事”,我相信,只要做一个有心人,用心,诚心,信心,耐心,细心处理第一笔业务,接待每一位客户,就可以以平凡的岗位上做出不平凡的业绩。挖掘优质客户、留住老客户、争取新客户。根据顾客的不同需求,提供差异化的便利效劳和支持效劳以到达效劳品质的无差异性。

对待高端客户或老客户时,要主动的招呼客户,假设能准确地称呼其姓氏与职务,表示对客户的熟悉,她就会产生被重视的感觉,进而拉近“距离”,可能会有形或无形地增加我行的业务。对第一次接触的新客户,要主动热情、准确快捷地做好每笔业务,给客户留下良好印象。

在**银行这个浩瀚的大海之中,我只不过是一滴细小的水珠,真诚待人、认真做事是我永远不会变的性格和处事原那么,虽然工作中我还存在许多缺乏,但我会在以后的工作中努力加以改良和提高,认真贯彻“客户第。

一、效劳至上”的思想,坚持“信誉至上,客户为本”的效劳原那么,热情效劳、礼貌待客,并通过自身的不断努力,学习知识,真诚为客户排忧解难,为客户提供优质效劳,在工作中表达和升华**银行的效劳。我会努力和许许多多优秀的**人一起共同书写**银行无比绚烂美丽的崭新篇章。

怀着对金融事业的向往与追求我们共同走进了恒丰银行支行,在这里我们将释放青春的能量,点燃事业的梦想。众所周知,金融业的竞争,是一种信誉的竞争,更是一种效劳的竞争。谁的信誉好,谁的效劳好,谁就能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。

银行效劳表达的是银行管理水平的上下,其中也包含着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌,而展现在公众面前的是一个品牌,一种形象。银行作为效劳行业,而效劳是立行之本,只有不断的强化效劳意识,转变效劳观点,改良效劳措施,这样才能提高优质文明效劳的水平。

首先,要清醒地认识到效劳的重要性,尤其在现今银行业竞争日趋剧烈的大环境下,效劳更是表达了银行的软实力与竞争力,效劳是银行经营的载体,是银行经营不可缺少的有机组成局部。银行经营必须通过银行效劳才能实现,银行效劳本质上就是银行经营。一家银行的效劳范围、效劳内容、效劳效率和效劳态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。

其次,要做好效劳,除了要对业务知识有熟悉的了解之外,还要以客户为中心,跟客户交流感情,设身处地为客户着想,保证客户满意,朝着我们银行的效劳理念靠近。其实客户,就是我们每天都要面对的“考官”。

再次,效劳要注重细节,要让顾客觉得,我们的一言一行,一举一动,都是很用心的在为他效劳,我们要善于观察客户,理解客户,对。

客户的言行要多揣摩,要想客户之所想,急客户之所急。并且要持之以恒地做好每一个细节。我们每一个员工务必都要真正树立“以客户为中心”的效劳理念,培养换位思考和感恩的理念。

作为恒丰银行一员,以后的工作中我们会继续用自己的真诚效劳对待每一位客户,用你我的卓越效劳,创造恒丰银行明天卓越的品牌!

这次录像检查我是最低分,拉了整体的成绩,从我自身原因来说,导致失分的原因主要是不够注重细节,好比与客户交流时目光却不与客户对视,这样造成客户体验感不好,会有一种不被重视的感觉,同时自己效劳也会扣分。在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上还是欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

我决定做出如下整改:

1、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,多多注意细节,努力将工作做好,不管业务多么的繁忙,不管手头的工作多么的重要,都要坚持微笑效劳。

2、客户是多种多样的,素质有上下。所以,我们在对话时要婉转,要讲究技巧。

3、要坚决不移的正确理解坚持"顾客永远是对的"要记住,顾客的不理解就是我们工作的不细致,客户的不满意就是我们工作的不积极。

作为高柜柜员,平时与大堂经理沟通比拟多,需要他们协助我们帮助客户填好单子后才能办理相关业务。现在有种常见的现象就是单子填写不完整或者并没有填写单子就来办理业务,还是希望能够提供些时机,让我们能系统的给大堂经理们讲解明白具体什么业务怎样填单子,或者模拟办理业务现场,大堂经理来办理业务,感受下办该项业务的流程。

关于培训,我觉得效劳培训怎样培训都是固定的几个流程,都是固定的需要注意的点,省行,总行录像检查的标准也都很清楚,没必要花很多钱去培训,关键是个人责任心重视程度的问题,再就是办业务给人一种熟练专业利落的感觉,就能提高客户体验感,顾客想要的不仅是微笑还有办业务的效率。如果是需要培训,我想多学习一些业务,对私这边的业务有些单一,感觉银行柜面上的东西还有很多,自己了解的太少了。

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