对于班主任来说，班级行政管理是最重要的事。班级管理好了，其他的一切都有希冀。我是第一年担任班主任工作，在过去的半年多时间内所，我真切地动人体会到了班主任工作的不易。
在网上学习了班级行政管理这一章节内容，我获益匪浅。下面针对其中的班干部选择，讲讲我们这个班级的故事。
我带的班级是三年制普通中职学生，所学专业为服装。由于进校时普遍的中考分数很低，在一定程度上也决定了班级管理高三的自由度不小。班级中的小孩子绝大部分是独生子女，性格上较为自我，易冲动，自主性比较差。
第一学期初进校，同学们相互间都还不熟悉，站南在班会课上选班干部时都没有人东站出来选举，因此我只好指定了各个岗位上的班干部人选。由于初为班主任，在这方面不能经验，很快班级里就出矛盾了。
在半个学期过后，在一次批阅五次周记时发现很多同学都要求换班长。从周记中同学中会反映班长做事不会公正，各种各样时候没有以身作则，不能班长的榜样作用。有一小部分和班长比较要好的似乎得到班长的庇护，为此另一部分同学更是和班长闹起了矛盾，屋子寝室的卫生和纪律等也受到了很大的影响，甚至一度有苗头要发生打架的事情，幸好楼下阿姨发现早，及时通知我，并做了处理。
在学校安排的"小红帽"活动中，班干部的成绩突出作用也发挥得不是很好。由此看来，最初的班干部选择不是很恰当啊。
参加了班主任培训的网上研习后，我分析班级的人员结成，了解同学们的成见想法以及他们同学的期望，在第二个学期刚开始的班会课上进行班委的即刻选举：先让学生自我推荐班委候选人，组织全班同学们来投票选举班干部，要选有头脑、有能力、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人，通过民主评议，推选出班委成员。这样选出来的班干部有基层工作热情，责任心强，有强烈的竞争主动性，有工作魄力。
班委会成立之后，尽快促使他们熟悉自己尽速的岗位，明确自己的职责，每周末，我要求召开班委例会，每位体育教师体育老师总结自己的工作，找出存在的问题，最后，我进行讲评。在讲评中，我侧重表扬，突出教育，重点是给予指导。这样，班干部教育工作的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养他们的主人翁意识和责任心。
中职教师班级管理心得体会体会大全
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工作心得体会中职教师班级管理心得体会体会
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