为推动企业安全生产主体责任的落实，强化公司安全生产各项工作，有效防范各类生产安全事故，提高全员的安全意识和员工安全素质，减少三违现象；使安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度计划。
一、目的和意义：
本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产主体责任，扎实推进安全教育及培训工作，提高公司安全基础管理水平作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
二、培训对象：
各单位负责人和安全管理人员；特种作业人员；转岗人员；新进员工；外协用工，各岗位操作人员。
三、培训方式：
1、采取分批选送集团安培中心，封闭式考核培训。
2、各单位组织自主培训：通过讲解、看光盘、听事故案例分析等多种形式开展厂级、车间、班组安全培训。
3、采取安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会；安全教育光碟、安全讲座录象。
4、组织现场观摩演示形式，安全操作方法演示，应急预案演练，消防演习、触电急救方法演示等方式。
四、培训内容：
1、安全生产法律法规、安全生产管理新方法和现代化安全管理手段、安全生产技术、当前安全形式和案例分析等。
2、结合各单位实际，着重对相应的车间(工段)安全生产教育培训及各岗位各时段安全生产重点及安全作业要点的交底；本单位安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险隐患、防范措施及事故应急措施及有关事故案例等。
五、培训要求：
严格执行安全教育制度，安全培训时，要按规定做好签到、考核、汇总等相关安全内业管理资料，存档备查，并做好本单位培训情况统计，报公司安监室备案。杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行**安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，**安全教育时间不少于5学时。
各单位自主培训要讲明讲透必要的安全基础知识和防范措施等，并组织进行考核；所有转、换岗员工经考核合格后方可上岗作业。
安监室。二〇一一年一月十五日。
2023年度年度培训计划
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