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2023年建筑施工企业管理制度。
管理人员聘用管理制度。
1）副总经理、三总师的聘任，由总经理提名推荐，董事会集体研究考察，由总经理聘任。
2）部门负责人（经理）的聘任。
部门负责人由分管副总经理或三总师提名推荐，总经理办公会议根据德、勤、绩综合考察确定后，由分管副总经理聘任并与其签订年度目标管理责任书后上岗。
部门副职的聘任，采取部门正职提名推荐的方法，报总经理室认可确定，副职与正职签订年度工作目标管理责任书后由正职聘任上岗。
3）部门工作人员的聘任。部门负责人根据本部门工作职能及年度工作目标，合理提出一人多岗的岗位设置及人选建议，总经理室按其专业职能确定后由部门负责人与职能人员签订上岗合同后上岗。
4）直属公司负责人、项目经理部经理，分别由股东单位和职能部门联合推荐，总经理办公会议研究确定，由总经理与其签订年度目标管理或项目管理责任书后聘任上岗。
中层管理人员聘用方案
人员招聘的目的是及时满足企业发展的需要，弥补岗位的空缺，因此招聘最直接的目的是获得企业所需要的人。人力资源配置过程中，首先坚持的一个原则就是要素有用，即任何人员都是有用的。只有没用好之人，没有无用之人。配置的根本目的就是为企业的所有人员找到和创造其发挥作用的条件。企业在发展过程中，通过hr部门的人力...
建筑施工管理人员安全培训试题
精品word文档值得 值得拥有。考试时间 90分钟。一 单项选择题 30分每空1分 1 是生产经营活动的主体。a 法人代表 b 企业。2 施工现场临时用电工程必须采用 系统，符合 配电两级保护 达到 要求。a tn c b tn c s c tn s d 一箱多闸多机 e 一机一闸一漏一箱。3 末级...
高级管理人员聘用合同 营销岗位
公司。甲方以下简称甲方 乙方身份证号码以下简称乙方 甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为双方依据国家相关法律 法规，本着平等 自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。一 聘用期限。1.1 聘用期为年，即年月日至年月日。其中试用期个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方...