为表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业的凝聚力和向心力，推动公司企业文化的健康发展，从而为公司培养出更多、更好、更符合需要的人才，特进行2023年度的评优活动。
一、奖项设置、条件和要求。
二、候选人资格。
所有奖项的候选人必须同时满足以下条件：
1、全年迟到、早退低于3次。
2、全年无违反劳动纪律的记录，无责任事故、无经济处罚、无通报批评等任何形式的处罚。
3、所有候选人应属于工作年限满一年以上的员工。
三、评优工作小组。
组长：xx 副组长：xx
组员：xx
四、评选办法。
1、各部门应根据通知要求，严格按照标准和程序组织评选，在评选过程中坚持做到公开、公平、公正；
2、各部门经理按本通知要求将候选人名单签署意见后提交人力资源部；
3、评优小组对候选人资格进行审核评定。
五、评选上报时间。
20xx年12月24日前将《评选优秀员工推荐表》报至人力资源部。
《评选名额分配表》
xx****。
人力资源部。
二〇xx年十二月十七日。
公司年度评优方案
年度优秀评选办法。为促进企业文化建设，增强凝聚力，公司决定实行年度 优秀员工 优秀管理人员 和 优秀团队 评选活动。对获选的人员和团队，公司将给予奖励。具体评选办法如下 一 目的。1 为公司全体干部职工创造积极向上的工作氛围和环境，调动员工的工作积极性和创造性。2 弘扬公司企业文化，发掘人才 留住人...
公司年度评优方案
2016年度评优方案。一 奖项设置。一 评选方案。1 文化代表奖 共2人 参与评选人数27，占比8 2 工匠精神奖 共1人 参与评选人数21，占比4 3 最佳创新奖 共1人 参与评选人数21，占比4 4 最佳新人奖 共1人 参与评选人数5，占比20 5 最佳管理者 共1人 参与评选人数5，占比20 ...
XX公司评优方案
xx公司年度评优方案。一 活动目的。为表彰在对xx公司发展做出突出贡献的员工和团队，弘扬xx公司文化 鼓舞工作士气 增强团队凝聚力，特开展xx年度xx公司评优活动。二 评审活动的组织。1 提名 以各sbu管理的部门 各职能部门为单位按照附件评选标准进行提名，请各 sbu head和职能部门负责人于x...