（五）确定等次。民主评议用于确定是否合格，如果有一半以上人评议为不合格，且量化评分又最低，就确定为不合格；优秀等次根据工作及业绩量化评分确定，从高分到低分逐一确定，优秀人数不超过上级部门规定的指标数。
六）总结。考核结束后，考核小组应将考核结果公示并报学区审核。
六、考核结果使用
考核结果是续聘、解聘或调整岗位的依据，要与专业技术职务评聘及岗位晋升等挂钩。
七、有关问题的处理
一）奖励性绩效工资发放。
凡考核为合格及以上的教师，奖励性绩效工资本学期从考勤、教学教研常规、教育装备管理与应用、学习培训和工作量等方面进行量化考核，具体见《泥汊中心校本部教师考勤制度》、《泥汊中心校本部教学教研常规量化标准》、《泥汊中心校本部学习培训制度》、《泥汊中心校本部工作量量化标准（试行）》和《泥汊中心校本部教师基础教育装备管理与应用考核细则》。
二）受行政处分人员的考核问题
按上级有关文件精神处理。
（三）受党纪处分人员的考核问题。
按上级有关文件精神处理。
八、学校年度考核领导小组
为了确保年度考核工作顺利地开展，特成立学校年度考核领导小组。
组长：由校长担任
成员：由校委会成员担任
考核领导小组下设办公室，办公室主任由校长指定一名行政人员兼任。负责考核材料的收审、上报工作
2023年11月。
学校年度考核实施方案
泥汊中心校 本部 年度考核工作实施方案。根据县局有关文件精神和学区有关工作要求，结合我校实际，现就教师年度考核工作制订如下方案 一 考核的原则 考核工作要坚持客观公正 注重实续 分层考核和一票否决的原则，实行领导与群众相结合 平时与定期相结合 定性与定量相结合的办法，按照规定的权限 条件 标准和程序...
学校年度考核实施方案
泥汊中心校 本部 年度考核工作实施方案。根据县局有关文件精神和学区有关工作要求，结合我校实际，现就教师年度考核工作制订如下方案 一 考核的原则 考核工作要坚持客观公正 注重实续 分层考核和一票否决的原则，实行领导与群众相结合 平时与定期相结合 定性与定量相结合的办法，按照规定的权限 条件 标准和程序...
学校教师年度考核实施方案
谢河镇武家寨小学教师年度考核工作实施方案。为了正确评价教师的德才表现和教学效果 工作实绩，促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升 聘任 奖惩及绩效工资发放等提供依据，根据 甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法 的有关规定，按照 凉州区教育局关于进一步规范年度考核 职称评审和岗位认定工作的通知 凉教...