2023年考核科室工作培训教育科总结

发布 2020-02-06 09:10:28 阅读 6888

按照《呼市卫生局卫生监督所2023年综合目标考核工作方案》、《内蒙古自治区卫生监督绩效评估标准》的要求,2023年1月9日—1月11日,培训教育科跟随考核组对各科室进行考核,考核人员本着公开、公平、公正的原则进行考核。考核结果客观公正地反映出各科室工作真实情况考核。本次考核内容包括:

1、业务学习出勤、个人笔记记录情况,2、外出学习、培训登记备案情况,3信息工作情况,4、新闻报道备案情况,5、卫生监督信息报告情况。考核人员经过认真细致的考核发现各科室在信息工作、培训备案、新闻**报道备案等工作均有较大提高,但也仍存在一些问题:1、业务笔记记录不全,个别同志只记录学习题目不记录内容,业务学习流于形式。

科室自行组织学习不能按规定时间组织学习。2、各项备案制度落实的较前有所提高,各科室均能将培训教育档案存档,但仍存在个别职工学习不执行备案制度、新闻报道不备案等情况。3、信息稿件报送质量不高、数量不足,信息员报送信息时科室长把关不严质量不高,致使报送的信息质量差不能刊登;个别科室不重视信息工作,报送数量不足计划任务的一半。

4、使用卫生监督信息系统报告工作信息的科室,能进行工作报告,但个别科室上报数据不及时,不全面。

培训教育科。

2023年2月15日。

科室工作考核表

学校科室工作考核表。项目。政治素质。6分 考核内容及分值。1 学习政治,坚持原则。2分 2 遵章守纪,团结协作。2分 3 以身作则,增强服务意识。2分 1 读书笔记 2分 自评校评。得分。职业道德领导素质。2 熟悉自己所分管的工作,并能创性开展工作。3分 业务素质 14分 3 熟练掌握教学仪器设备的...

2023年度科室考核工作方案

附件 3 按行政后勤科室 临床手术科室 临床非手术科室 医技科室分四类考核。科室年终考核工作采取科室年度考核总分 质控科提供 和民主评价相结合的方式进行。一 科室年度考核分。科室年度综合目标考核分 目标责任书得分 70 全年月度考核平均分 20 季度单项质量考核得分 10 二 民主评价。一 评价范围...

科室工作考核办法

为加强科室工作的监督和管理,提高工作质量,促进公司生产经营工作更好的进行,决定对公司各科室的工作考核,具体考核办法如下 一 分公司和科室工资分配和考核作如下考核 1 科室 分公司基础工资为40 其他考核工资为60 2 考核内容。为加强科室工作的监督和管理,提高工作质量,促进公司生产经营工作更好的进行...