注意事项：一、 教研组长对本组教师的自评打分，必须严格把关，逐项、逐条核实，公正评价！否则将影响到组长自身的年度考核；
二、 对于可能涉及到需要其它部门配合提供数据的情况，组长要自行去联系、沟通和落实，不能因为嫌麻烦将问题上交；
三、 组长在对本组教师年度绩效考核计分中，要特别注意加减分不能超过该项权重的总分；
四、 学校规定：师德师风不合格或发生过严重教学安全责任事故，不得评优；
五、 教师在年度考核的某一项上，特别是在教学成果上，如果有突出的业绩或特别的贡献，都必须本人举证，教研组核实，教务部复核，校长审查后才能获得加分；
六、 年底工作既多又繁琐，12月份既要完成月度考核又要进行年度考评，还有诸如学生期末考试、教师、教研组年度工作总结、学生放假等一系列问题，故要求各教研组立即开展2023年12月份月度绩效考核和2023年年度绩效考核工作，并最迟在本月26日之前完成上报。
教师年度考核个人总结及自评
最新教师年度考核个人总结及自评。最新教师年度考核个人总结及自评。导读 每天收获小进步，积累起来就是大进步 每天收获小幸福，积攒起来便成大幸福。下面是励志故事网小编为你精选的教师年度考核个人总结及自评。最新教师年度考核个人总结1一年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正...
骨干教师年度考核自评报告
每一个角色，都需要被人认可。骨干教师的考核，是让教师重新审视自己 总结自己的过程，有总结才会有认识，有认识才会有发展。我于2012年5月，由阳原县教科局推选参加张家口市骨干教师的评选，很幸运，我被选上了。此期间我个人专业成长及工作情况自评 汇报如下 一 师德修养。爱校 爱生 爱自己 是我多年来坚持的...
2023年岗位目标自评报告 局内部考核
2011年海东地区移民安置局岗位目标自评报告。局考核组 2011年，我局在国土资源局党组的正确领导和局属各科室的大力支持下，紧紧围绕年初签订的岗位目标责任书，积极开展了我区大中型水电站工程建设征地补偿 移民安置 后期扶持等工作，圆满完成了年初签订的岗位目标责任书中各项工作任务。一 业务工作 70分 ...