李汀区新选聘教师培训方案

为了提高新教师的政治思想素质和教育教学业务能力，尽快适应教学岗位，成长为家长满意、学生爱戴的人民教师，根据区教育局今年教师培训实施方案要求，结合教育教学实际，决定对今年新选聘的教师进行为期一年的试用期岗位培训。

一、培训内容。

主要有教师职业道德规范、教育政策法规，乡情教育，高效课堂教学构建，现代教学思想、教学改革与教育科研，教学常规及教材教法，素质教育的理论与实践及当前课改信息，优秀教师事迹等内容。

二、培训形式。

培训坚持三为主原则。即以自学自练为主；业余培训为主；教育教学实践为主。采取集中培训与分散实践相结合的形式，其中集中培训16学时，分散培训40学时，培训期为一年。

三、培训对象。

今年招考、安置的中小学教师共81人。

四、考核办法。

考核分为考查及考试两部分，考查内容为理论学习笔记、作业、**、备课、上课及向新教师任职学校领导、指导教师了解情况，结合平时的各项评估，进行综合评定。

考试课程有《教师职业道德》《影响教师的100个经典案例》《新课程有效教学行动策略》等。考核由新教师任职学校初验，再由人事科复核。考核内容除本通知“分散培训部分”所列具体培训内容外，还侧重于新教师参加工作以来的政治表现、工作表现、业务水平和教学效果、实绩等。

凡未参加培训或参加培训考核考查成绩不合格者，暂缓转正定级，参加下一年的上岗培训。

新教师任职学校必须派专人负责，认真组织，为新教师培训提供必要条件，使新教师顺利完成规定培训内容，尽早适应教育教学工作。

五、组织领导及管理。

培训工作由区教育局教研室师训室具体组织，选派责任心强、有管理经验、业务能力强的学科教研员、优秀教师主讲，培训过程中严格管理，抓好集中培训，保证培训质量，以达到预期的培训效果。考试及考核由人事科会同师训室组织，各校成立新教师上岗培训领导小组，给新教师安排指导教师，即新老教师“结对子”，并填表入档。

区教育局培训考察小组于10月中旬开始对分散培训教师成绩进行考核和复查。

李汀区教育局教研室。

附：李汀区今年新选聘教师培训具体安排。

一、集中培训。由区师训室组织，9月26日在三中多**教室进行集中培训。

作息时间：上午8：30――11：30

下午1：30――4：30

二、分散培训。从今年10月开始分散培训，不少于40学时，由新教师任职学校组织实施，在任职学校进行，主要内容为通用基本功训练、班级管理、课堂教学实践和课堂教学理论的运用。

一）教学工作。

1.教学基本功训练作业。

写字练习：钢笔字10页、毛笔字5页；简笔画练习：24幅；普通话练习：达到二级甲等水平。

2.教学理论笔记一万字。

3.听课记录40节。

4.教研活动记录4次。教学**1篇，。

5.举行汇报课2节。

二）班主任工作。

1.班主任工作计划1份。

2.家访记录10人次。

3.观察学生札记6人次。

4.写学生转化跟踪调查报告1份。

5.写学生操行评语6人次。

6.设计主持一次主题班会。

7.班主任工作总结1份。