一、招聘目的。
年工厂搬迁生产规模扩大，分公司独立运营，即将面临员工数量激增带来的管理人才和专业人才缺乏的问题。
2、现有的公司生产制造线上管理人才存在学历偏低、管理素质普遍较低的现状，内部的人才储备无论是从质量还是数量都无法满足未来发展企业的人才需求。
3、本土行业内成熟型人才较少，外地引进招聘成本较大。
因此引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，可以提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，满足企业的人才需求。
二、学校选型。
通过考察和分析各高校的专业优势，我们选择以下3所学校开展校园招聘活动。
附件：《重庆大学概况及相关专业信息》
《重庆师范大学概况及相关专业信息》
《西南大学概况及相关专业信息》
三、招聘需求。
合计：60人。
四、招聘计划。
1、招聘小组组成。
为更好开展校园招聘，特成立校园招聘项目小组，由王斌（行政人事部总监）任组长，并全面管控项目进度及异常对应，具体分工见下表。
参考 2023年应届毕业生招聘培训方案
一 招聘目的。年工厂搬迁生产规模扩大，分公司独立运营，即将面临员工数量激增带来的管理人才和专业人才缺乏的问题。2 现有的公司生产制造线上管理人才存在学历偏低 管理素质普遍较低的现状，内部的人才储备无论是从质量还是数量都无法满足未来发展企业的人才需求。3 本土行业内成熟型人才较少，外地引进招聘成本较大...
应届毕业生随笔
最近好想一个人静下来写点东西，可每每又欲言却止。最近的心情可谓是五味杂陈。大四了，没有选择考研，选择了就业。不是没有直面考研的勇气，而是讨厌时下的这种体制，讨厌死记硬背，讨厌为分数是从，讨厌整天的行尸走肉，讨厌学校一切向考研看齐的 政策 我不是一个循规蹈矩的孩子，我选择就业。就业，意味着自己可以挣钱...
应届毕业生签约流程
5.个人签约系统维护 毕业生登录学校就业信息网，进入 我的就业网 系统，填写相关信息并提交。具体操作详见 毕业去向及三方协议录入说明 6.院系签字盖章 院系负责就业工作的老师网上审核信息后记录 签字盖章 毕业研究生也需要进行此步骤 7.就业办公室签字盖章 用人单位签字盖章后，视为协议生效，一经确定不...