阳新县城北社区卫生服务中心2023年工作人员。
基本工资和绩效工资的计算办法。
一)公卫建档组：每月每人发档案工资的80%，每季度完成任务数后再补发20%。绩效工资按规范建档人数人均2元计算，每月发每人1元的预发绩效，年终完成上级任务数后再补发每人1元的绩效工资。
二)门诊医疗组：每月每人发完成任务数的百分比的档案工资，门诊住院病人的任务数是30人，住院病人的自付金额在150元左右。100%完成任务数，100%的发个人档案工资。
超额部分实行3:7开计算。3/10拿来计算绩效工资发放到门诊组。
有门诊组发放到各人。
三)健康教育组：每月每人按完成健康教育的任务数和工作要求来发放工资，完成任务数的百分比来发放档案工资。绩效工资参照门诊组和档案组的发放标准。按两者的平均绩效计算。
四)行政后勤组：按门诊组和档案组的平均工资的百分比发放个人档案工资，绩效工资参照门诊组和档案组的平均绩效工资乘以绩效系数来计算。（主任：
平均绩效*1.5、副主任：平均绩效*1.
3；财务科：平均绩效*1.1；其余人员：
平均绩效*1.0）。
二0一一年三月一日。
2023年职工工资调整方案
本文共有，如对您有帮助，可购买打赏。为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动广大职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬实施方案，现将公司职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。一 调整范围。2019年12月31日在岗的所有员工...
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2023年汤尼员工工资绩效管理
2013年员工工资与绩效。一 工资 1 助理 洗吹 倒膜 水疗按个数提成，洗剪吹大头10 b客13 200元底薪为绩效工资，按 技术考核 每次加50元，按 满年度工龄 每次加50元。先申请，由总部审核。2 发型师 a客5000以上30 以下28 b客30 每月累计的b客奖金为绩效工资 年度发放 b客...