5.3.2 对安全管理责任人的处罚：
因安全监督管理不到位或失职、渎职造成安全事故的，其安全管理责任人要承担责任。未及时发现安全隐患，或对安全隐患未提出整改要求，最终导致事故发生、属于失职，可根据情况的严重程度处罚。
5.3.3 安委办下达生产安全整改通知后，整改部门对安全隐患拒不执行整改任务的、不配合公司举行消防演习的、拒不参加安全生产会议的、不执行安全生产管理制度、安全操作规程的相关负责人进行记过处理或并处罚款。
5.3.4 未按规定对员工进行安全操作培训而安排到危险岗位的属于违章指。
挥，导致发生事故的，将对违章指挥者进行记过，并可处罚款金，情节严重者追究其上司责任。
5.3.5 操作者本人因违反相关操作规程，擅自操作或未服从管理者要求要进行警告处理，导致事故发生的要处罚款金；涉及到管理责任时将再追究管理责任。
5.3.6 擅自更改、拆除、毁坏安全防护装置、安全标识、安全操作规程的，将处以警告或罚款，因此造成安全事故的将另行追究责任并处罚款。
5.3.7 对违反消防安全相关规定、阻挡消防通道、造成安全隐患的（未遂事件），对挪用、阻挡、损坏消防设备的将根据情节轻重处罚款，如损坏设备时将照价赔偿。
5.3.8 对安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，或者故意破坏事故现场、毁灭有关证据者，将处以记大过及罚款。
5.3.9 对批评、制止违章行为、如实反映事实情况的人员进行打击报复恐吓的，处记大过或解除劳动合同，情节严重直接给予开除并追究责任并处罚款。
5.3.10 违规动用明火或进行其它危险作业，未及时向安委办申报取得许可证的，处警告或罚款，情节严重时甚至终止合同，导致事故的进一步从严处理。
5.3.11 在宿舍内违规使用电器设备的、私拉电源线路的、动用明火造成消防安全隐患的，一经查处除当即没收禁用设备；若属重犯者要处罚款金，引发事故的另行追究。
5.4 奖励的情形。
5.4.1 在事故应急抢险过程中表现突出的，为事故应急救援提供及时协助的先进行个人，安委办主任将根据其表现上报公司批准给予嘉奖或记功；突出者追加奖金数目。
5.4.2 成功避免人身**事故、消防事故、重大设备事故、重大环保事故的先进个人，经安委办主任确认，上报公司批准给予一次性嘉奖或记大功。
5.4.3 及时举报重大安全隐患、违规作业、违章指挥者，及时劝阻或制止，避免了可能导致严重安全事故者，经安委办主任确认，上报公司批准，给予嘉奖。
5.4.4 生产车间连续两年内无安全事故，安全生产工作成绩优越的，经安委办确认，上报公司批准，给先进单位记大功或调薪，成绩突出者给予晋升机会。
5.4.5 对积极参加和响应消防安全培训，掌握消防安全技能，成绩较突出者，经安委办主任确认，上报公司批准，给予嘉奖。
5.4.6安全工作中提出合理化建议或劳动保护工作中做出成绩的。
5.4.7 其它情形认可奖励的先进个人和先进事迹，经安委办主任确认上报公司批准后可获得经济奖励，奖励资金由公司领导协商决定。
企业安全生产制度
企业安全生产职责。1 必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律 法规。2 必须加强安全生产管理。按照法律 法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划 组织 指挥 控制 协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构 管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对...
企业安全生产制度
建筑公司。安全生产 三项制度 二 一二年十月。建筑公司。安全生产管理体系框架图。建筑公司。安。全。生。产。制。度。一 安全生产责任制度。1 企业经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责任。2 企业主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负主要责任。3 企业总工程师 技术负责人 对企业劳动保护和安...
企业安全生产检查制度
光顺电子厂安全生产检查制度。一 安全检查表制订。1为了使安全检查更具针对性 规范性 防止项目遗漏，要求公司 各部门 岗位进行安全检查前，事先编制并准备好 安全检查表 并据之进行检查。2安全检查项目确定原则 安全检查表应体现检查项目完整 清晰明了 记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区...