安全奖惩制度

发布 2020-05-09 18:28:28 阅读 5375

xx公司。

安全责任事故奖惩管理办法。

为有效地防范事故的发生,发挥安委会在安全生产中的领导作用,落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责,促进我公司安全工作上台阶,确保安全生产奋斗目标的圆满实现,按照责、权、利对等的原则,特制定本办法。

一、奖惩范围。

公司两级领导和全体正式员工。

二、发生安全责任事故的考核规定。

一)发生一起重伤以上的安全责任事故:

1、扣除事故责任者当月全部奖金、取消集团公司年终安全奖、取消公司年终评比资格。

2、免除部门领导职务,扣除部门领导当月奖金一半,取消公司年终评比资格。

3、公司领导由集团公司进行考核。

二)、发生一起轻伤安全责任事故:

1、扣除事故责任者当月奖金一半、取消公司年终评比资格。

2、扣除部门领导当月奖金xxx元。

3、扣除公司领导当月奖金xxx元。

三)、因对工程项目监管责任不到位,施工单位发生一起安全事故,除接受安监部门和业主的处罚外,公司内部还要按照发生轻伤事故的标准进行考核项目部。

三、全年实现奋斗目标的奖励标准。

一)、员工按集团公司制定的标准发放年终安全奖。

二)、有工程项目的总监奖励xxx元。

三)、部门领导、安委会办公室成员奖励xxx元。

四)、公司领导奖励xxx元。

xx公司。2023年1月14日。

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3 进入施工现场必须正确佩戴安全帽,违章罚款50元 次,安全帽帽带不系罚款30元 次。4 施工人员进入施工现场必须严格按照安全技术操作规程进行作业,不得违章作业,违章视情节轻重处以罚款50 200元 次。5 班前班中不准喝酒,酒后不准上班,违者以旷工论处,并处以罚款100元。6 施工现场应注意用电安...