下面，按照工作地点的不同，我分两部分进行述职，请大家评议。
一、焦作工作情况在焦作组织部工作期间，我主持干部调配科全面工作，主要负责干部任免、调配、工资审批、出国审查、档案管理、公务员登记管理、军转干部安置等工作。
在人员少、任务重的情况下，能够紧紧围绕市委的中心任务，按照部里的整体安排，认真梳理科室工作头绪，分清轻重缓急，较好地推动了科室工作协调运转，确保了各项工作任务落到实处，取得实效。——规范标准，基础性工作得到全面加强。
一是全市干部档案管理质量进一步提高。在全市组织开展了干部人事档案目标管理达标活动，在档案管理硬件达标的基础上，按照中组部和省委组织部要求，集中精力对全市干部档案内容进行逐卷逐页审核，查遗补缺，整改完善。
今年6月份，组织检查组对全市83家管档单位进行了检查，全部达到了市级验收标准。市委组织部管理的干部档案也顺利通过了省委组织部的检查验收，从而使全市干部档案卷宗质量再上了一个新的台阶。
同时，不断加**部档案日常管理，对接收转出的每份材料都认真甄别，严格审核，确保档案材料的完整性、真实性。今年共接收档案284卷、档案材料7682份，转出档案83卷、档案材料92份。
二是干部管理信息化建设稳步推进。制定了全市组织系统信息化建设规划，对今后三年信息化建设工作进行安排部署，并明确了各阶段的目标任务。
同时根据省管、市管干部变动情况，及时做好干部信息的数据更新、安全备份工作，确保干部信息系统运行正常、信息准确，为领导决策提供可靠依据。三是科室内部运转程序和工作标准进一步规范。
在认真学习研究《公务员法》及配套政策基础上，总结多年来工作实际，对干部任免、干部调配、出国审查、工资审批、档案管理、军转干部安置等业务工作运转程序和工作标准进行了系统的梳理、修订和完善，收集整理汇编成《干部工作手册》,较好地实现了科室业务工作的制度化、规范化和标准化，极大地提高了工作效率和质量。——严格程序，日常性工作扎实有效开展。
一是按照程序，严格审核，扎实做好干部调配工作。全年共干部调整和日常调动手续388人次；并会同有关部门精心组织事业单位工作人员招聘、公务员招录工作，共完成招聘事业单位人员116名，申报招录公务员计划40名。
整个招录工作组织严密，程序严格，体现了公开、平等、竞争、择优原则，在社会上产生了较好的影响。二是坚持原则，严格条件，稳步做好公务员登记工作。
在完成全市党群系统。
第二批5家参照公务员管理单位报批工作的同时，努力做好市直机关单位公务员（参照公务员）日常变动审核、审批工作。全市党群系统公务员全年共变动141人，其中取消公务员（参照公务员）身份25人、交流65人、缓登转正3人、新进公务员队伍48人。
三是按照政策，对照标准，认真做好工资审批工作。共省管干部工资报批62人次；审批市管干部工资1750人次、地方津补贴135人次、2023年年终奖970人。
四是按照规定，严格把关，积极做好出国（境）审查工作。在出国审查工作中，切实把好出国人员的政治关、业务关、身体关和材料关，全年共省管干部出国（境）审查报批2人次，市管干部出国审查97人次。
五是按照政策，结合实际，妥善做好军转干部安置工作。今年我市共接收军转干部73人，需计划安置68人，其中副团职以上干部13人，营职以下干部55人。
为妥善安置好军转干部，会同市人事部门对转业的军转干部进行为期两个月的集中适应性培训。对营职以下转业干部采取考试和考核相结合的办法进行安置，团职干部坚持公开、公平、公正原则，结合个人特长和志愿拟定分配意向，达到了部队、军转干部和用人单位三满意。
另外，在干部年度考核、干部统计、干部退休等日常工作方面，都能做到科学安排，严密组织，保质保量完成工作任务。——精心组织，服务市委中心工作质量明显提高。
一是配合省委组织部完成了省管干部的考察、考核工作。今年省委组织部考察组先后对我市省辖市市长级干部人选、新进党政领导班子人选、享受副市厅级待遇的县区委书记人选、市纪委副书记人选进行了考察。
在省管干部2023年度考核工作中，组织人员及时收集下发领导班子工作总结和领导干部述职报告，准确印制分发各种测评**，保障了考核工作的圆满完成。二是高质量地服务好市十一届人大一次会议。
在服务市十一届人大一次会议工作中，主要负责会议组织组的前期筹备和人事保密组的工作，参与印刷组工作。工作中能够做到严谨细致，忙而不乱，较好地完成了主席团、代表团等各类名单的拟定起草，各类候选人名单和简介的整理、编印、发放、**和各种选票的制作、保管、发放、**工作，保障了大会的顺利召开。
三是较好地服务了市委和市委组织部对市管干部的调整。今年焦作市人大、**、政协换届，市委进行了多次干部调整。
每次干部调整都做到高度重视，精心准备，及时准确提供有关材料，保证了干部调整工作的顺利进行。四是扎实做好企业军转干部稳定工作。
采取多种措施，把企业军转干部稳定在当地。首先是耐心细致做好企业军转干部的思想工作，先后接待企业军转干部来访150余人次，每次都做到晓之以理、动之以情，使军转干部不满情绪得到有效缓解。
其次是根据不同阶段企业军转干部的活动情况，及时组织召开有关会议，有针对性地做好稳定工作。特别是春节和全国、省、市两会等各个敏感时期，提前召开有关。
会议，及时安排部署防控工作。
其三是制定应急预案，坚持**告、零报告制度，做好上情下达、下情上传，确保信息畅通。一年来，通过不懈努力，实现了市委提出的企业军转干部进京、赴省上访零目标。
二、孟州工作情况到孟州工作后，主持市委组织部全面工作，分管市委老干部局，新农村建设工作，联系人事、劳动工作。为尽快实现角色转变，从调查研究入手，抓紧熟悉情况，理清工作思路，狠抓工作落实，用最短的时间融入了孟州这个大家庭，进入了工作状态，较好地完成了市委交办的各项工作任务。
——突出重点，积极推进基层组织建设。一是认真谋划，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动。
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1 严格服从财务部长领导，对财务部长负责 无条件服从公司 保供货 大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。2 制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执 况，对其 现的问题及时制止 纠正。3 负责制订和执行公司的成本管理 本科室的工作计划和目标 4 进行成本核算的 计划 ...
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