xx年人力资源管理个人述职报告

述职述廉：__

20xx人力资源管理个人述职报告。

姓名。单位。

日期：__年___月___日。

20xx人力资源管理个人述职报告。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。首先感谢我们部门两位经理这一年对我的悉心指导，再次感谢！！！在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。

另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力也有了一个很好的提升。下面，我将xx年的工作分析总结如下：

首先是人力方面的工作：

1、完成集体户口事宜；

2、完成公司购买企业年金相关事宜；

3、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。协助上级掌握人力资源状况，为人力资源规划工作提供准确的信息；

4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作。首先，做好公司今年应届招聘工作的前期工作，制作招聘ppt、联系高校并提前与各个学院的辅导员取得联系，确保发布招聘启事学生能提前得知。今年10月份，有幸与集团一起前往6所高校进行为期15天的高校招聘，；

5、跟进人才相关政策，及时了解珠海市人才政策，使员工享有更多的福利补贴；

6、跟进公司各个部门的培训工作，督促各部门按照培训计划进行；今年购买了时代光华的学习卡，。

7、跟进员工工伤事宜。如保险期间或者员工在工作时间不慎受伤，及时与社保局或保险公司取得联系，并报案，跟进申请相应的理赔。

再次是党工团方面工作：

1、积极配合完成股份党委下发的文件，并组建支部微信群，督促党员同志认真学习贯彻十九大精神及***总书记重要讲话，跟进每位党员考学成绩；

2、跟进新进党员党组织关系迁入，定期更新党员信息；

3、定期组织党员学习活动，增强党组织的凝聚力。

4、做好每次支部会议的会议纪要，及时更新党建平台、党建工作台账与定期更新支部板报，；

5、工会方面：完成今年运动会后勤工作，以及即将到来的20xx迎春晚会工作。

人力资源管理是一个系统的管理过程，招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，环环相扣，又相互促进。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我会努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

20xx以来党建工作述职报告。

一、党支部书记履行党建工作履职情况。

我认真履行党建工作第一责任人职责。始终坚持民主集中制，与支部其他同志一道，全年积极落实所党委制定的党建工作安排。通过年内两次开展的民主生活会，与同志们深入交换了意见、沟通了思想；通过批评与自我批评，达到统一思想、协调工作的目的。

党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，不论是年中的“转作风抓落实”作风纪律整顿活动，亦或是年末的“规范文明执法教育整顿专项活动”以及六查六改等，支部均能够积极响应、快速布置、追踪环节、回顾总结。通过学习龚献祥同志等司法行政系统优秀党员的先进事迹，支部党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了一大队党支部各项工作的顺利开展。

二、基层党建工作存在的问题。

一年来我努力做好党务工作，按照支部书记工作规范来严格要求自己。但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题。虽然制定了xx年度党建工作计划，其中提到了“常规工作抓规范、重点工作抓创新”，但是一大队党支部工作的“规范”和“创新”离我们自己设立的目标还有很大的差距，抓党建、带队伍、促业务各个方面离完美还有很大的不足。

三、下一步工作打算。

一）积极落实好抓党建工作的主体责任。时刻牢记抓党建是支部书记的第一责任，一岗双责，把抓党建和带队伍放在同样重要地位进行推进。

二)继续规范组织生活，严格规范“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等制度，真正把组织生活过得严起来、实起来、活起来。

三）突出抓好政治建设、思想建设、作风纪律建设、党风廉政建设。务必使全体支部党员确实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

四）加强对党支部工作的指导和考核。积极培育典型、创先争优。要推进党支部完善工作标准，并且亲自加强指导，同时强化考核，在实践中要进一步完善举措、落实要求，切实提高党员干部工作积极性和规范性。

力争把一大队党支部的优秀典型推出来，发挥示范引领作用。

述职述廉。本文至此结束，感谢您的浏览！

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