2023年综采一队机电运输安全培训方案

2023年综采一队机电运输会战。

加强安全培训的工作方案。

为认真贯彻落实我矿《关于开展机电运输会战活动的通知》神宁灵发［2007］7号文件精神，为全面提高综采一队职工特殊岗位人员技能操作水平和管理干部的管理水平，使全队职工的安全意识、技术操作技能、安全管理水平得以综合提高，特编制综采一队加强安全培训工作的方案：

一、成立职教培训领导小组：

组长：杨光彩。

组员：马学军马金祥杨金国。

二、指导思想：

坚持“管理、装备、培训”并重的原则，紧密结合我矿生产实际，以百日安全活动为主线，深入实施科教兴矿战略，广泛开展队岗位练兵技术比武和技术创新活动，以员工技能提高为主线，加强技术培训，大力提高员工整体素质，为建设现代化矿井培养更多的实用型人才。

三、培训内容：

05版《煤矿安全规程》、《神华集团安全质量标准化标准及考核评分办法》、《煤矿工人技术操作规程》、《宁煤集团三违处罚办法》、《煤矿井下机电设备完好标准等》、

四、培训方式：

1、培训利用周。

二、周五业余集中辅导、自学、班前会、学习日等多种形式开展。

2、培训地点：综采一队会议室。

3、责任区划分：

杨光彩负责：

职工教育培训工作，各成员在组长的统一领导下，对各分管的范围内的教育培训、质量管理考核全面负责。

马学军负责：

神华集团安全质量标准化标准及考核评分办法》、《煤矿工人技术操作规程》相关安全法律、法规的培训、教育工作。并协同组长抓好全面工作。

马金祥负责：

煤矿工人技术操作规程》、《宁煤集团三违处罚办法》及皮带工的操作规程培训。

杨金国负责：

煤矿井下机电设备完好标准等版《煤矿安全规程》及小绞车的安全技术教育培训工作及其所教员工技能提升的考核工作。

五、奖罚措施。

1. 为了确保本年度职教培训工作顺利开展，必须发挥领导小组作用，明确责任，增强责任心。

2. 对不认真履行职教培训工作的队干，每出现一次罚款50－100元。职工罚款20－50元。

3. 把职工的安全培训、岗位技能培训与评选各类先进挂钩，与当月五好职工考核挂钩，若不按职责划分或不认真履行职教培训的干部取消各类评优资格。

4. 对考试不合格人员除矿考核外罚款100元外，另脱产在培训教室进行重新培训，直到培训合格为止，重新培训期间停发岗位工资。考试期间，参加考试人员不得以任何理由不参加考试，对不参加考试的人员除罚款外集中复训一个月，在培训期间停发岗位工资。

2023年综采一队机电运输会战。

加强安全培训的工作方案。

综采一队。2023年1月。