学习贯彻“四项监督制度”心得体会。
选人用人一直是社会广泛关注的热点问题，是事关党的事业发展，事关人民群众对党的信任。党的十七大明确提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。
今年4月，**办公厅、**组织部就干部的选拔任用问题提出了“干部选拔任用四项监督制度”，该项制度的提出，强化了干部责任追究制度、健全了干部监督机制，为进一步提**部选人用人的公信度奠定了扎实的基础。
一、要在创新领导干部警示教育制度上下功夫，提**部的自身防范意识。《责任追究办法》坚持了有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究。对干部中的“那些”行为树起了“警示牌”、架起了“高压线”，明确了责任的追究机制，提高了干部群众的满意度。
作为领导干部，更要提高思想、注意防范，始终保持清醒的头脑。做到洁身自好、清正廉洁。
二、要在创新领导干部相互监督制度上下功夫，提**部的职能职责意识。《有关事项报告办法》规定了12种应当事先报告的事项，对容易产生用人上不正之风的问题；容易让干部群众对用人的公正性产生怀疑的问题进行了进一步的规范。坚持和完善了民主集中制，完善了领导干部的相互监督制度，保障了党员的民主权利，为正确行驶党员民主权利营造了。
积极向上的民主氛围。
三、要在创新领导干部群众参与制度上下功夫，提**部的公众参与广度。根据《“一报告两评议”办法》对新选拔任用领导干部进行评议，在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。有利于发现干部选拔任用工作中存在的问题，加强对干部选拔任用工作的监督管理，从而也扩大了群众对干部选人用人的参与率、扩大了干部任用方面的知晓率和满意率。
四、要在创新领导干部条块联动制度上下功夫，提**部的组织协调能力。横向方面：完善了党政领导干部在**整体运转上的协调；纵向方面：
扩大了群众参与力度，健全了干部的监督机制。认真执行立项督查制度，进一步完善和落实举报查核工作责任制，做到线索清楚、内容具体的举报必查，实名举报必查，查实一起、处理一起，进一步推动了联动工作形成合力、条块联动、监督合力、效能增强的良好效果。
总之，新颁布实施的干部选拔任用工作四项监督制度体现了中国共产党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。
学习贯彻四项制度心得体会
学习贯彻 四项监督制度 心得体会。办公厅 组织部颁布的 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 试行 等四项监督制度，是我国干部人事制度建设的一件大事，充分体现了 对匡正选人用人风气 提高选人用人公信度的坚决态度，标志着干部选拔任用工作向科学化 规范化水平又迈出了重要一步。认真学习贯彻好 四项监督制度...
四项监督制度学习心得体会
近期，通过领导辅导 自学读本 网上学习 同事交流，我深感通过对四项监督制度的学习领会和贯彻落实，必将有力强化过程监督，加大约束力度，改进监督方式，增强监督效果，有利于我们组织部门和组工干部更好地履行职责 强化监督，为全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。下面，一下自己学后认识以及组工干部如何抓...
心得体会 四项监督制度心得
近日颁布的干部选拔任用 四项监督 制度，其相互间有效衔接 合为用力，构筑起一个事前要报告 事后要评议 离任要检查 违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，对干部的选拔任用的有关规定越来越严格 越来越慎重。细细阅读后，感受良多，现泛谈几点。一是更具科学性。据报道，在近年来相继落马的 中，大多数人都是 带...