操作性定义：本量表对于工作压力之操作性定义，主要依据caplan(1975)所指称个人在工组场所中，对于环境的配适程度。主要包括工作负荷、角色冲突、角色模糊及技能使用这四个常见的购面。
量表**系采用price(2001)摘自kimetal（1996）之工作压力问卷量表，其四个构面分别为，1.工作负荷，指个人对于完成职务所需的工作负荷程度。2。
角色冲突，指个人对于工作所需尽义务的不一致。3。角色模糊，指对于个人的工作目标极其义务模糊不清。
4。资源不足，指缺乏足够的工具以完成工作之所需。
计分方式：采用likert五点计分法，分数越高，代表压力越大。
删除题目：1.道完成自己我的工作所需采取的步骤。
10.我的工作负荷并不会太重。
工作满足量表因素及信度分析
删除题目：您对于公司的福利制度，是否满意。
组织承诺量表因素及信度分析
删除题目：4. 为了继续留在公司任职，我愿接受公司指派给我的任何工作。
7. 只要工作性质及条件相似，即使离职到别家公司工作也无所谓。
企业员工工作压力调查分析
在人才密集 竞争激烈 追求效率的it行业，员工所面对的生活压力 工作压力与日俱增，如何缓解员工压力已成为企业管理者必须面对的尖锐问题。2010年富士康14起跳楼事件的残酷事实引起了全社会对缓解员工压力的深层次思考，2010年6月，富士康给一线员工加薪30 4个月后又第二次大幅度提高基层员工薪酬水平，...
职场女性如何面对更多的工作压力
列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。扩大自己的工作舞台。有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。施展你的人格魅力。在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神...
饭店业员工工作压力的实证研究
作者 于岩平张健鲁瑶牛衍亮。旅游纵览 行业版 2015年第07期。服务经济的迅速发展增加了从业者的工作压力，不仅影响个体身心健康，也对企业绩效产生消极影响。对饭店业员工工作压力进行问卷调查，结果表明，饭店业员工存在工作压力，过大的工作压力给员工身心及饭店绩效带来负面影响。据此，从组织层面提出饭店企业...