把工作当成事业来做

具体到一个党员干部、公务员，他的效能如何衡量？我这里说一个公式，就是“工作业绩=责任心×工作能力”。说到底是两个问题，一是事业心，二是能力。

因此，加强机关干部队伍建设关键要抓住两条：一是先进性建设；二是能力建设。关于先进性建设，关键是提振精神状态、改进工作作风、增强事业心和责任感。

对机关干部来说，最重要的是把握三点：投入干事、真诚待人、修养自己。

首先是投入干事。干工作不尽心、不投入，则难以干成干好。省直机关肩负着推动科学发展、促进社会和谐的任务很重，处理的事情往往不简单，需要下一番功夫谋划，深入调研，反复论证，多方协调，才能拿出一个方案，很多事情还需要提请省委省**决策。

特别是对一些经济社会发展中重点难点问题的破解，真正要下很大功夫，要啃骨头、攻难关。所以干事一定要投入。干事投入与否和事业心直接相关。

事业心强，干事必然投入。我一直都强调，作为省直机关干部尤其是领导干部，如果在自己的岗位上不能尽责，松懈、应付，甚至是利用自己手中的权利谋私利、捞好处，那么，不但不能履行好职责，愧对共产党员的称号，而且也是自踩人生的刹车，损耗宝贵的年华。

最近各大**正在宣传吴孟超院士的先进事迹。在其68年的医学生涯中，吴孟超攀登一个又一个医学高峰，始终没有停下前进的脚步。至今仍保持着年平均200台的手术量，创造了88岁主刀190台手术的吉尼斯世界纪录。

在我们省直机关也有一大批优秀的同志，也有很多这样的例子。比如，沈浩同志等。我想，只要有一颗强烈的事业心，把工作当事业来干，人生就会更加多彩，因为把自己人生和无限发展的伟大事业连在一起，意义就放大了。

作为省直机关的干部一定要认识到，做事、干工作不仅是谋生手段，还是乐生手段，要真正把工作当做事业干。建议省直机关结合纪念建党90周年，进一步加强理想信念教育，着力解决党员干部责任心、事业心、宗旨意识问题，这是工作的不懈动力，也是必须坚持的正确方向。

其次是真诚待人。真诚待人才能有凝聚力，才能赢得方方面面的支持，才能调动大家的积极性、创造性。特别是领导班子正副职之间，更要真诚相待，这样在一起共事才能够舒畅。

作为主要负责同志要信任、支持副职，放手发挥副职的作用。这样才能有合作共事的基础，没有这样的境界在一起共事，工作就难以做好。

再次是修养自己。修养自己在任何时候都不能含糊，而始终保持良好心态是加强自身修养的关键。关于心态问题，概括地说，就是要努力把心调平、把心调大、把心调静、把心调热，内心保持足够的平衡感、宽大感、宁静感、热烈感，实现心平气和与奋发进取相统一，永葆昂扬向上的精神状态。

把心调平是基础，是前提，这里最重要的是要把握三条：一是对事不畏难。相信再难的事，抓就有效、真抓真有效、大抓就有大效。

关键是要勇于面对，敢于上手。二是对人不抱怨。相信人人都能进步，相信沟通就有利于和谐。

三是对己不放任。坚持为民、诚善、实在、规矩、奋发，定会赢得信任、支持和拥护，关键是牢记宗旨，警钟长鸣。所以要把心态调整好，只有心平了，心宽了，心静了，才有良好的心理依托。

这三条，对于干好工作、保持良好状态、创造美好人生都至关重要。说到底，这是党性修养问题。希望省直机关党员干部，自觉重视修养，勤于提高修养，努力在加强党性修养上取得更大进步。