A60如何成为职业化员工试题

发布 2019-06-19 02:08:40 阅读 8006

9.如今,企业都把

a 质量放在第一位 b规模放在第一位

c 技术放在第一位 d诚信放在第一位

12.设定了目标仅仅是第一步,最重要的是

a 有长期的目标 b 有充足的条件

c 目标不能太长 d 达成目标

14.不是沟通的三件宝的是

a 摇头 b 点头 c 赞美 d 微笑

13.与同事沟通时,自己常有理,对方没道理,这是a 自我 b 自尊 c 自大 d 自负

15.沟通的三要素不包括

a 环境 b 气氛 c 态度 d 情绪

2.现代企业竞争的是

a.实力 b.技术 c.产品 d.服务

4.趋向完美的途径是

a.改革 b.发展 c.创新 d.变化

13.以下不属于真正的团队具备的条件的是

a 自动自发,彼此负责

b 自觉自动,各司其职

c 目标统一,全力以赴

d 相互协作,优势互补

14.对团队协作能力中“自动自发,彼此负责”的理解不正确的是a 团队成员之间要主动沟通

b 团队成员之间要主动汇报

c 团队成员之间要主动关切

d 团队成员之间要主动举报

1.对如何关爱下属,理解不正确的是

a. 关爱下属,他会以关爱和自我管理回报上级的b. 没有爱的管理是苍白的,没有爱的服务也是苍白的c. 严格要求就是最大的爱

d. 要让下属一切按照自己的意思做

5.以下说法不正确的是:

a. 消极刺激潜意识 b.培育积极心态

c. 持续的阅读和学习

d. 醒后即起,起床后迅速进入状态

3.要成为职业化的员工,首先要具有

a 职业化道德 b 职业化的心态

c 职业化着装 d 职业化技术

2.有关保持良好心态的描述不正确的是

a 谁都会遇到挫折,遇到困难,人生不如意的事十之**b 一个人成功的基本条件就是良好的心态

c 保持良好的心态,是取得最终成功的关键

d 常想好的事情,把每一天都当作人生的最后一天去过,是不会快乐的8.不属于激励自我,迈向卓越的方法的是

a 自动自发地学习和工作

b 追求品质

c 为荣誉而拼搏

d 自我激发、愈挫愈强

8.情商反映的是一个人

a 掌控情绪的能力 b承受挫折的能力

c 容忍他人的度量 d团结协作的意识

9.环境好不好关键在于

a 体制是否完善

b 与什么样的人在一起

c 企业文化的好坏

d 同事是否有合作意识

3.一个职业化的员工,不应该

a. 有主动帮助别人的意识

b. 主动找差距

c. 主动显示自己的才能

d. 有坚决执行一切命令的意识

1.能力的**是

a执行力 b思考力 c创造力 d学习力

3.团队有效、顺畅运转需要良好的

a 学习能力 b 沟通能力

c 技术支撑 d 协调能力

4.沟通三关键不包括

a 表达 b 倾听 c 态度 d 反馈

5.与同事沟通的注意事项,不包括

a 过高地定位自己的价值,忽略他人价值,这是自大b “你把我怎么不了,凭什么听你的”,这是自强c 缺乏整体观念和大局意识,推卸责任给别人,这是自私d 惟恐别人比自己强,相互保密,明攀暗压,这是自闭6.团队的核心精神是

a互相欣赏和信赖 b互相竞争和信赖

c互相欣赏和竞争 d以上都不对

11.组建团队本身就是

a 人群关系协调的过程

b 资源整合的过程

c 考验个人能力的过程

d 资金合理分配的过程

13.执行力的标准不包括

a 准时 b 优质 c 超越 d 保量

15.与同事沟通时,要注意的要点不包括

a 要积极参加集体活动,在活动中增进了解

b 对同事的不足,要直言不讳地提出来

c 要拒绝情绪和流言蜚语,不可随意发脾气

d 要恰当地赞美和恭维同事

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合a 社会规范和职业标准

b 职业规范和职业标准

c 职业规范和法律要求

d 社会规范和企业标准

2.人生的机会不多,大概有五次,第一次机会是a 家庭背景 b 个人能力

c 社会环境 d 上级的提携

4.一个人成功的基本条件是

a 雄厚的资金 b 高超的技术

c 良好的心态 d 强大的家庭背景

9.超越是靠

a 变化实现的 b 发展实现的

c 变革实现的 d 创新实现的

14.团队中的每个人都要

a 不对其他工作负责

b 做自己份内的工作即可

c 只对自己的工作负责

d 把团队的工作当作自己的工作

A60如何成为职业化员工答案

单选题。1 员工职业化就是使员工在知识 技能 观念 思维 态度 心理上等符合 回答 正确 1.a社会规范和职业标准 2.b职业规范和职业标准 3.c职业规范和法律要求 4.d社会规范和企业标准 2 能力的 是 回答 正确 1.a执行力 2.b思考力 3.c创造力 4.d学习力 3 人生的机会不多,大...

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