1号完美主义者（完美型）
总体特征】追求爱情的方法是不断完善自我，让自己无懈可击。总是担心事情做得不够好或不对。用最高的标准要求自己。
要为自己的生活寻找一个伦理道德平台。思想观点总是离不开“必须”“一定”“应该”。为了保护自己会攻击他人的缺点和错误。
自觉在精神上高于他人。
性格关注】寻找完美，避免错误和罪恶。只考虑唯一正确的事情，非对即错，非黑即白，没有灰色地带的存在。
尽职尽责，具有较高的道德水准。强调德行：勤劳、节俭、诚实、努力。
行为端正，严格自我要求，总有一个内心的评判者在监督。内心的批评家，自我批评。
批评家，自己却受不了别人的批评，十分在意。能从他人无心的言语中读出潜在的批评。
外在形象非常重要。
用强制性的工作抵制不能接受的情感，不知道自己在生气。
做决定时感到担忧，害怕犯错。
强大的批评能量，总觉得事情可以更完美。
愤怒时会寻找证据支持自己的愤怒，证明自己生气是有道理的。
愤怒和批评可能是需要帮助的信号。为保护自己而批评自己，借以释放对自己的怒火。
不允许表达糟糕的情绪，害怕自己失控。自律和情感控制非常重要。
做决定犹豫不决，拖延行动，磨磨蹭蹭，要确保“万无一失”。
只要认为自己做了正确的时，就不会自责，反而会有优越感。找不到自责的理由。
装了“活动门”，在完全陌生、没人知晓自己的地方会表现判若两人。
快乐也会带来焦虑，在感觉舒服的时候会想起自己“应该”做的事，责任取代浪漫。
害怕多样性的选择。
严厉批评、监督一切的立场会让人受不了。把批评当作一种鼓励和关心。
安全环境中会向7号发展，面临压力危险会向4号发展。
恋爱中的1号】
特别在意细节，关注与人交往的小节。
不会恭维对方，希望对方能注意修身养性，设定改进的目标，不要炫耀自己的成绩。
需要对方把新意和乐趣带到恋爱中，自己缺乏新意，总是重复已知的内容。
需要让自己成为正确的人。
花很多时间在工作上，会忽略伴侣。
追求完美的爱情，检查双方的关系是否道德。发现爱情中的负面内容，会想要毁灭一切，“焦土政策”
一旦真心投入，会矢志不渝。重视家庭的价值。
自责。快乐会让其忧愁，享乐会遭到报应。
不愿主动开口，害怕被拒绝。
工作中的1号】
喜欢具体的指导和安排。漏洞最可恶。
实干者。把抽象的方法变成一步步的具体措施。
喜欢安排和责任，明确各自责任。难以承担责任，担心工作做不好。
关注细节，把过多精力投入到细节上，反而忽视产品本身。
注重与道德有关的表现：纪律、礼貌、形象、尊重。
能注意到工作中的关键问题，很难及时给出全面的解决方案，总担心有太多错误存在。
害怕犯错，会争夺权力，争论谁对谁错。不希望因为他人的错误受到牵连。推卸责任。
在常规角色中感觉安全。尊重工作中的权威关系和等级关系。
重视简历和个人纪录。“优秀的人才一定有优秀的历史。”
专注于工作是为了自己。快乐来自于出色完成的工作。认为付出就该有收获。
希望因为自己的付出和成就获得奖赏，但不会主动要求。没得到认可，会在小事上发泄怒火，通过发现他人的过错安抚自己。
把自己的付出和他人的付出比较。“如果他们做，我就做；他们不做，我也不做。”
喜欢记录，关注他人的工作是对是错。
避免危险。静观事态发展，不会冒险。
积极支持在工作中处于劣势或通过自身努力获得提高的人。
2号给予者（助人型）
总体特征】追求爱情的方法是让自己变得有用。愿意管理他人的生活，能为亲密者提供支持、逗他开心，是工作中的幕后决策者。为满足他人需要表现不同的自我。
慷慨愿意帮助他人。为保护自己，对他人的帮助往往需要某种回报。
性格关注】希望获得他人认可，喜欢自己被他人需要的感觉，希望自己是不可缺少，喜欢成为他人生活的中心。
改变自己以讨好他人。回避、难以认识到自己真实的需要。通过帮助他人满足自己。为获得而给予。
能感知他人情感。
为满足他人而呈现多面自我。在不同自我兼感到疑惑：“哪一个是真正的我？”
内心渴望自由，感觉对他人的支持束缚了自己。
安全状态时向4号发展，关注4号感兴趣的东西；危险压力时向8号发展。
恋爱中的2号】
想要成为对方生活的中心。给伴侣无微不至的关怀，满足所有需要。强烈的依赖性，占用伴侣大量时间。
无形的操控。从帮助到操控只有一步之遥。
对情感关系的重视导致其十分脆弱，害怕被拒绝或遭受损失。
因为需求得不到满足而生气甚至歇斯底里。表面情感的短暂爆发实际上是分散注意力。
认为性和吸引就等同于爱。可能对真正的亲密无所适从。往往为获得她人关注而压抑自身性倾向和情感。
潜意识认为满足自身意愿就会被抛弃。
会被有难度的情感关系吸引。喜欢三角恋的感觉，喜欢与“伟大人物”发生浪漫关系的感觉。
发现自己为讨好他人而忽略了自身真实需要后，会大发脾气，为自由而战。
通常被三类人吸引：美丽外表的人、潜在的成功人士、身处逆境之人。
工作中的2号】
希望通过权威的肯定来证明自己。可以成为领导的得力助手，权威的背后力量。
非常在意认可和鼓励，否认就是致命打击。
关注办公室一举一动，各类消息的通风管。聚会的组织者。
和“有价值”的人交往，躲避那些没用的人。
掌握复杂的办公室生存策略。支持受欢迎者。思想上长因为争第一和讨好他人的想法而冲突。
安全感来自讨好权威。害怕独自对抗权威。
选择某分工作的愿意可能仅仅因为伴侣很看重，而不在乎自己是否感兴趣。
会是有效的领导者，但更多会站在权威背后。
追求权力和成功、声誉。高度竞争性。幕后操控。
真正的动力来自于情感，从情感上认可就会表现得十分积极。
3号实干者（成功型）
总体特征】积极乐观。说干就干。敬业、甘当责任。
通过自己的成就、形象来获得爱情。工作中能量充沛、姿态鲜明。对地位非常敏感。
希望第一，成为领导者，自己的付出要被看到。个人魅力十足。工作是自己的兴趣，可以为工作抛弃情感。
个人形象被打造成支撑个人成功、自我生存的工具。
性格关注】成就、赢利、表现。目标、任务、结果。竞争、效率。胜者为王，只能成功，不能失败。
情感生活匮乏，心思都在工作上。难以触及深层情感。
眼中只有工作，会因为工作受阻而生气。关注行动而非感觉。
变色龙。不断改变角色和形象。自我欺骗，把公众形象当作真正自我。形象比深度重要。
认为形象、地位和物质是幸福的重要条件。不愿轻松享受生活。无所事事时感觉脆弱。
有效的领导者、能干的组织者、胜利团队的领军人。
多相性活动，追求数量而非质量，多管齐下，同时处理多项工作。匆忙的习性。
竞争力。喜欢挑战自己的极限，全力以赴。太专注会没法放下手头工作倾听其他声音。
安全状态向6号倾斜，渴望被崇拜，又怀疑他人对自己的崇拜；压力状态下向9号发展，把注意力从一些大事上转移到琐碎事务上。
恋爱中的3号】
认为爱来自自己的成就而非本人。期望因为自己的成功形象和作风而获得伴侣的欣赏。
把情感关系视作一项“重要工作”，认为感情也可以一步步搭建出来，会制定一系列行动计划。
用行动代替爱，背熟的甜言蜜语装扮自己为完美爱人。甘愿为家庭做很多事情。
主张快乐积极地去爱，对情感的低潮很不耐烦，不愿接受负面反馈。容易把对情感的想法和事实混为一谈。
当行动被延迟、情感开始浮现时会焦虑不安。宁愿去做有用的事，不远考虑自身感受。
心思总是在工作上，经常忽略伴侣的需要。
工作中的3号】
速效专家，确信自己的能力。关注正面反馈，讨厌批评，维持形象。遭遇失败时会推卸责任。
混淆真实自我和工作角色。希望因为自己的工作能力而受到尊敬。
职业特征明显，表现出工作所需的形象和感觉。喜欢管制他人，竞争领导者角色。
表现出高姿态：有名望、社会地位、名人。
工作的摊子会越铺越大，直到出现阻碍，通过商谈争取最大胜利。受阻时怒火会上升。
一旦开始行动就无法接受对自己的怀疑和干扰，难以接受新信息。
结果是关键，不在乎过程。首要的是效率和省时，哪怕冒险走捷径。多项活动。不注重细节。
道路要清楚明确、目标明确，自己的努力要有所回报，难以接受不明确的答案。
工作机器，期望他人也是如此。很少会因生病等请假耽误工作。不喜欢因个人情绪影响工作的人。
很在乎地位的差异，最喜欢的职位是领导。为了控制局面而抢占先机。
难以区分因为领导地位而受到尊敬还是因为自身而受到喜爱。
4号浪漫主义者（自我型）
总体特征】渴望远距离的爱情，对触手可及的爱情感到失望。一生寻找心灵的沟通；吸引、憎恨、痛苦、戏剧化。优雅的生活方式、独特的形象、出色的工作、独创性的商业眼光。
对情感的关注能帮助寻找深层情感，戏剧化的情绪，不珍惜平淡的生活。最常见的情绪是忧郁和抑郁，忧郁是甜蜜的悲伤。
性格关注】对无法得到手的、遥远的事物充满渴望。渴望得到遗失的美好。
只看到让他人快乐的因素，看不到让自己快乐的事情。不太珍惜自己拥有的一切。
被抛弃的感觉、失落感。
情绪、风度、奢侈，用良好的品味掩饰自卑。
被忧郁的情绪吸引。对情绪敏感、深度体验，在他人陷入痛苦和危机时予以帮助。
轻视普通生活，“普通的平淡感”。避免平庸。通过幻想、艺术追求和戏剧性的行为掩盖生活的平淡。
情感关系忽远忽近。把到手的事物推开。
害怕被拒绝，害怕自身缺陷被发现。对他人的轻视异常敏感。
在自我生存上无畏，有一定的自杀倾向，对命运的放弃。
借形象保护自己，厌恶肤浅、平庸的东西。
分三类：长期低迷的4号（4w5），极度活跃的4号（4w3），摇摆不定的4号。
安全的4号会向1号发展，追求完美；压力状态下会向2号转移，向他人靠近。
恋爱中的4号】
总被遥远的、无法触及的、已经失去的事物吸引，导致伴侣感觉无法获得关注而沮丧。
期望复杂的情感关系，要的是深度而非乐趣。厌倦日常生活的乏味。
追求终极的自我，灵魂的复苏。觉得现实是不真实的。
一切都是表现：心情、态度、品味都是情感关系的布景。
用独特的外表弥补内心的缺失感，用艺术的表达一致内在的情感。
对过去的伴侣充满甜蜜的回忆，对未来的爱情满怀憧憬，注意力却很少放在现实的机会上。
对情感关系的关注忽冷忽热。距离近看到的都是对方的缺点，距离远看到的都是对方的优点。
保护自己的**：外表、距离。用外表**他人、然后拒绝他人。分分合合，拉锯战。
与内心的联系十分脆弱，情绪多变。
九型人格之职场心理超星尔雅满分答案
九型人格之职场心理。1.1答案。助你提升的九型 作为领导可以从九型人格学中学习到 a 让每个人找到适合自己的工作。b 有针对性地改变下属的性格以为己所用。c 了解客户的需求。d 如何让员工合作发挥最大的价值。正确答案 d 九型人格经历了长久的考验，一般学习 就可以更好地认识自己和他人。a 三个小时。...
公司九型人格的培训心得
九型人格对我而言，是一个全新的概念，这来自于公司安排的一次外训，一位外表毫不起眼的讲师雷铭先生所带给我的。早就听说过 性格决定命运 也相信 江山易改 本性难移 在生活中 职场中，不算年轻的我也可以说得上是阅人无数，各种各样的人都见过了 有脾气好的，也有性格暴躁的 有勇于实践的，也有举棋不定的 有我喜...
完型和阅读中的重点词汇
a 篇accent 口音。advantage 优点。agreement 协议。arm武装。oid 避免的。un oidable 无法可以避免的。b篇。bear 忍受。believe 相信。belief 信念 beyond 超出。bridge 弥合 分歧 消除 隔阂 c篇。cause 起因 由。引起。...