**能级管理实施方案。
为深入推广优质护理服务，全面落实责任制整体护理模式，充分调动各级护理人员的积极性。挖掘其工作潜力，为患者提供全面、全程、优质、高效、专业、人性化的护理服务，确保整体护理服务水平的不断提高。按照国家卫生部2023年关于实施医院**岗位管理的指导意见，结合我科护理工作现况，特制定本方案。
一、 目的。
1.通过实施能级管理，将有限的护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平，提高护理专业技能。
2.通过实施能级管理明确各级护理人员的职责要求。
3.通过实施能级管理充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全。
二**分层级管理分级原则。
护理岗分为管理岗、临床一线护理技术岗位、临床二线护理技术岗位以及其他岗位。护理管理岗位：主要指护理管理人员，（护理部主任、科室**长、护理部干事）；临床一线护理技术岗位：
包括专业**（手术室、急诊科、助产士）、责任**二级岗a级（侧重执行医嘱、危重患者护理、专科知识和技能训练及健康教育、临床教学，指导一级岗和辅助岗的工作）、责任**一级岗b级（工作重点为生活照护和基础护理）、助理**岗c级；临床二线护理技术岗位：包括门诊部、消毒**中心：其他岗位：
指非临床科室护理人员，包括外勤部门。临床科室根据护理部要求制定出切合实际情况的岗位能级要求，考核标准，在符合专项指标如学历、职称、工作年限、工作经历等基础上，各科室结合自身护理人力配置情况，对应**分层级标准，确定**层级体现能级**的岗位职责。不同层级**分管不同病情轻重、护理难度和技术要求的患者，充分对应。
三领导小组。
组长：张军文。
副组长：史光琴。
组员：其木格、刘俊祥、刘晓丽、哈斯高娃、陈丽丽、马琴。
四、**分层管理小组的职责。
1、在院领导和科主任的领导下，负责制定**层级管理体制，根据护理人员的不同能级，设立管理岗位、临床一线护理技术岗位、临床二线护理技术岗位以及其他区岗位，给予不同的权限，履行不同的岗位职责和工作任务。满足不同病人、不同病情的需要，确保护理质量。
2、制定**分层级管理实施方案及培训的相关制度。
3、协调实施过程中的遇到的问题。
4、对实施过程和效果进行评价级分析并提出持续改进措施。
5、组织对各层级**的考核及普升平定。
6、指导各层级**的绩效分配。
五、临床护理岗位的**能级管理方法。
1、考评级别及时间。
1）护理部组织考评：每两年进行一次，科室**长负责向护理部集中申报新评定的晋级**名单，由护理部按要求组织考评小组进行考评并进行审核批准等。
2）科室自行组织考评：每年进行一次，科室**因学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）等的提升，符合晋级条件的应由**本人向科室**长提出晋级申请，**长按要求每年及时组织科室考评小组对申请人进行考评等。
2、护理部晋级考试内容及要求包括：考核科室执行护理部能级管理办法的正确性、考评过程的公平性，查看考评记录，调查科室各能级**的评价、**长对所管科室的评价、科室医生及主任的评价、审核批准由科室申报的名单等。
3、科室晋级考评内容及要求包括：学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）、当值责任班期间所负责病人的健康教育覆盖率（100%）、合格率（90%）达标，掌握病情全面（七知道），满意度调查无批评意见，二级岗**护理缺陷≤2例/年，无严重差错及有效投诉，理论考核：科内按能级考试平均成绩≥90分，护理部组织的各项考试平均成绩≥80分。
技能考核：科内按能级考试平均成绩≥90分，护理部组织的各项考试平均成绩≥85分。年出勤率≥95%、同行评价、同事评价结果同意率≥80%、年终考评合格以上。
1、 晋级与降级。
按照晋级标准评定若达标准将继续担任原有任职级别，若未达标准者则不能继续担任原有任职级别，按降级处理，待下一轮评定时本人在提出晋级申请。
护理人员管理规定
为了严格贯彻落实 条例 保障 的合法权益，规范护理执业行为，充实临床一线护理人员，调动临床护理人员的工作积极性，确保临床一线 数量占 总数的95 以上，根据我院护理工作的具体情况，制定以下护理人员管理规定。1 凡取得卫生部 执业证书 并按要求注册，从事护理岗位工作的 按照 条例 要求，享受国家有关福...
聘用护理人员的管理规定
1 护理人员录用采用 公平 公正 公开 的原则，坚持标准 保证质量 全面考。核 公正评价 平等竞争 双向选择 择优聘任。2 坚持按需设岗 按岗计酬，同工同酬。3 聘用条件 1 具有正规护理专业院校大专及以上毕业文凭，取得 中华人民共和国 执业证书 并经注册者 2 热爱护理专业，遵纪守法 德才兼备 工...
2019科室护理人员培训工作计划
一 主要工作目标。1 年护理事故发生率为零。2 基础护理理论知识考核成绩平均分 70分。3 护理技术操作考核成绩平均分 90分。4 静脉穿刺成功率 90 5 病人对护理工作满意度为 95 二 保证措施 1 加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基...