初级培训。
一、培训对象：40周岁以下的人员。
二、培训内容：基础护理学知识、**训练（护理学分册）、《**条例》、技能操作（静脉输液、皮试液的配制与实施、心肺复苏、生命体征的测量）
三、培训目标：基本知识合格成绩85分。
技能操作合格成绩90分。
四、具体实施：
1、理论学习以自学为主：每月考核一次，每年考8次。
2、技能操作组织各科室进行培训，每年考2次。
3、每名**一年连续8次考试合格者，可进入中级培训。科室出现不及格者，每名次扣**长20元，累计相加；科室人员成绩全部及格的，奖励**长50——100元，并在例会上通报。
4、每年8月份公布合格人员名单并升级。
中级培训。一、培训对象：40周岁（含）以上人员及初级考核合格人员。
二、培训内容：护理学基础知识及专科知识，专科技能操作（科室常用两项）三、培训目标：考试合格成绩90分。
组织业务查房一次，全院护理讲课一次。
四、具体实施：
1、每年理论考试2次；技能操作考核1次。
2、连续3次考试合格者且组织讲课及业务查房效果优秀者，可进入高级培训。
3、。每年8月份公布合格人员名单并升级。
高级培训。一、培训对象：中级考核合格者。
二、培训目标：每年完成一篇**，并协助**长完成科内的护理管理。
护理人员在职培训计划
2014年护理人员在职培训计划。为了不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定本计划 一 总体培训计划 对各级护理人员 三基三严 培训的内容与安排 1 护理技术操作训练与培训 1 每月进行一次技术操作的训练。2 每月进行技术操作考核一次。2 基础理论知识，专科护理常规...
护理人员在职培训计划
45岁以上护理人员 对在职 实施规范化培训，的目的是使 在知识 技能 能力和态度四个方面的行为得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担或将要承担的工作和任务。1 培训目标。1 具有良好的 形象和行为，严格素质要求 加强 素质培养。2 具有综合护理能力和专科护理技能 如监护 等 可...
2023年护理人员在职培训计划
万州区第五人民医院。为进一步规范各级 的在职培训，提高 三基 理论水平及护理技术操作能力，积极配合医疗工作，提高医疗护理质量。各级 在积极参加自学考试 电大学习 外出进修学习等继续在职教育的基础上，护理部特制定2014年各级 的在职培训计划及考核方法。一 护理人员进修学习计划。1.支持并鼓励护理人员...