岗位名称：综合管理主管
岗位职责：
1、 协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；
2、 协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；
3、 制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；
4、 协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；
5、 按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；
6、 负责部门各项费用的预算与控制；
7、 负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
8、 负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；
9、 负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；
10、 搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；
11、 负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；
12、 组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；
13、 组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；
14、 监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；
15、 组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；
16、 负责部门员工的考勤管理；
17、 日常后勤事务的处理和管理；
18、 完成上级领导交办的其它任务。。
岗位名称：alc
岗位职责：
1、 协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；
2、 协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；
3、 负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；
4、 负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
5、 负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；
6、 负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；
7、 负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；
8、 及时收集和了解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；
9、 在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执**况，并督促办理，及时向上级领导反映；
10、 负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查督促会议决议的贯彻实施
11、 协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；
12、 协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排（机票、酒店、用餐等）及重要会议的组织与会务工作；
13、 组织汇编公司大事记、**库等文献资料；
14、 协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；
15、 负责办理部门各项行政工作的审批流程；
16、 负责部门相关费用的报账工作；
17、 协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；
18、 完成上级领导交办的其它任务。
标准员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织 监督 效果评价等工作的专业人员。1 参与企业标准体系表的编制。2 负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。3 参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。4 负责组织工程建设标准的宣贯和培训。5 参与施工图会审...
劳资员岗位职责
1 守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结 协作 诚信 保守公司机密 2 负责公司科室及车间员工工资的制单 汇总 装订。测算内退 长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料 3 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考...
材料员岗位职责
1.协助项目经理 副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。2.负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量 环境 职业健康安全管理体系，及时解决 处理 反馈采购过程 现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合...