山东区域莱阳商场。
莱阳发字[2013]第006号。
工装管理规定。
为统一公司良好的对外形象，建立完善的工装管理方法，方便公司在实际做工作中能够得到全面、准确的指导，特制定以下规定：
1、申领。各部门负责人提交需定制工装的人员名单，由办公室汇总并进行统一采购。
2、领用。工装制作到位后，员工自己到办公室办理工装领取手续。
三、后续管理规定。
1、工作服穿着规定。
1）员工在上班期间，根据岗位性质，必须着公司统一配发的工装。
2）男员工内穿统一的白衬衫（系公司配发的领带），外着公司配发的西服，佩戴本人工号牌，穿正式的皮鞋。
细节要求：①西服干净、平整，皮鞋光亮、干净，皮鞋的颜色要以深色为主。②工作日禁止穿球鞋、登山鞋、拖鞋或凉鞋等裸露脚趾的非正装皮鞋。
（3）女员工内穿统一的白衬衫（系公司配发的丝巾），外着公司配发的西服（裤、裙），佩戴本人工号牌，穿正式的皮鞋。
细节要求：①如穿裙装，短裙以膝上3-5厘米为宜，**的颜色应以肤色为主，避免着深色或者带有亮片、闪感的**。②皮鞋应是高跟鞋或者中跟鞋，皮鞋的颜色以深色为主，鞋跟以6-7厘米内为宜，避免过高、过细。
③工作日禁止穿无领t恤、牛仔衣裤裙或肩部、背部等局部裸露的衣衫；禁止穿露趾的鞋拖或者凉鞋（如鱼嘴鞋）
4）区域或商场总经理、副总经理等高层领导，因工作需要，可自行。
安排着装。
5）员工到其他单位出差办事，因工作需要，可以着自己的服装，但。
事毕后，要恢复工作服着装；长途出差，到区域各商场学习、办事，需统一着工装。
6）暂未配发工装的新进员工，应着和工装颜色相近的职业装。
2、工装未达到更换年限而丢失或者损坏的，其所有产生的费用由个人承担。
3、摊销及标准。
1）员工领用工装后（服装费用由公司承担的）因辞退或者辞职等，应按领用时间及该工装制作**进行折旧摊销，摊销后的服装归员工个人所有。
2）摊销标准：领用时间在3个月（含）之内的，扣除服装单价75%;在3个月以上至1年（含）之内的，扣除50%；1年以上2年以内，扣除25%；2年以上则不用扣除，服装归本人所有。
四、考核。办公室要加强对各部门工装管理的检查考核（不定期）。在抽查过程中，发现一个违反着装规定的，则给予当事人0.2分处理，相关部门责任人连带扣除0.5分处理。
主题词：工装考核。
主送：商场各部门。
发文形式：电子版2023年 5月28日发。
工装管理制度
一 目的。为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作 发放 着装进行统一管理，特制订本制度。二 管理职责。1 员工在工作时间必须按规定穿戴 或工装，包括衬衣 领带 西装外套 裤 裙 各部门经理负责落实 检查 监督本部门员工的 着装。2 行政部负...
设备 工装管理制度
1.目的 1.1 为使公司的生产设备都在正常管制状态下运作，提高设备的利用率和增加设备的使用寿命。1.2 保证生产正常运行，确保产品质量。2.范围 公司所有的生产设备维修 保养及管理。3.职责 3.1设备管理员负责公司所有生产使用的机器设备维修保养及作业管理 巡视 监督 稽查 执行 3.2生产部负责...
公司员工工装管理制度
第六条折旧标准。1 工作未满六个月离职者，收取工装成本的100 费用 2 工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的60 费用 3 工作满十二个月以上离职者，不收取任何工装费用。4 申请自购秋装套装的员工，工作满半年凭票据公司最多补助300元。第七条处罚措施 1 员工未按要求穿着工装，按照公司...