校本培训计划

发布 2019-06-27 21:19:20 阅读 8583

(二)师德、专业知识培训。

贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。深入学习2011版的《课程标准》、更新教职工教育教学理念,提高思想政治水平和专业理论水平。

四、培训形式与具体措施。

1.加强文化学习,建立学习型学校。

鼓励教师每周参加学习会,每学期精读一本教学名著,每月选读一本教学期刊,写好一篇读书笔记,丰富教育理论知识,增加教学底蕴,提倡经常撰写教育随笔,积极支持教师参加学历进修和其它的学习,培养更有文化味的教师人才。

2.抓实业务培训。

1)重视学科培训。建立学习型教研组,继续学习各学科课程标准,了解学科课程的框架和特点,不断体验各学科的具体目标和具体要求,多方位的研讨并开展较为详细的教材分析,为课堂成为“浓缩的精华”提供保障。

2)创造条件,做好“走出去,请进来”的工作。请专家来校作讲座,上示范课;也让名师走出去与兄弟学校作学术上的交流、研讨,取他人之长,补自己之短。通过生动活泼的教学沙龙,教学科研等校本教研,不断提升学习质量,引领教师对新课程、新课改有更深层次的理解。

3.拓宽视野,拓展研修空间。

鼓励跨学科教研活动,鼓励教师进行跨学科听课,博采众长、融会贯通,以帮助学生更好地发展,促进和谐教育的实现。

4.加强教师队伍建设,努力提高教师业务水平、业务能力

组织教师积极参与继续教育、教学业务培训,立足本校开展校本教研。邀请本校业务精通的骨干教师进行讲座,同事之间开展交流,利用座谈会、教师沙龙等形式开展校内的教学经验的介绍和交流。希望通过这些形式,真正确立素质教育的理念,以理论和实践相结合的形式,促进理论和实践的双丰收。

以增强课堂的趣味性、科学性,发挥学生的主题作用,努力提高教学质量。

5.继续推进学校名师培养工程及“青蓝工程”

本学期,学校将设立名师讲坛,鼓励骨干教师在一定范围内宣讲自己的教育教学思想。青年教师要积极参加各级各类教学竞赛活动,争创好成绩,教研组内实行“一帮一”的教研方法。

6.加强学习和探索,积极开发新课程

各教研组继续总结课改新经验,研究新情况、新问题,不断改进教学方法。努力推进新课改,要求教师加强学习,在实施新课程时,要有新课程意识,要知道新课程的实施过程,不再是教师复印文本的过程,而是师生之间、学生之间交往互动与共同发展的过程,在这一互动过程中,教师必须依照特定的教育教学情境,根据学生的发展水平与身心特点,依据课程标准的理念与基本要求,在全面驾驭教科书的知识体系、知识结构和编写意图的基础上,合理地进行课程改造,让学生成为课堂教学的主体,而教师只是学生课堂教学活动的组织者、引领者与合作者。努力做好两个转变:

不是“教”教材,而是“用”教材;从“以学习为本”向“以学生为本”转变。同时还要建立和健全课堂评价体系,为课堂教学起导向作用。

7.学习型教研组建设

教研组是通过教学研究工作,提高教师思想素质、业务水平的教学研究组织,是教学管理的基层组织,教研组工作对于学校建立良好的教师群体,形成良好的教风,提高教学质量,提高师资水平,起着极其重要的作用。

本学期我校将仍以校本教研为龙头,继续开展系列课堂教改攻坚活动。

1)开展“以读促教、以研促教”的活动,组织新课标理论学习、主题研究、教学观摩、相互听课、教学各环节的指导等教科研活动,形成浓厚的教科研氛围;

2)积极参与市、区级优质课评选活动,不断展示我校的优质品牌。

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青岛市中长期教育改革和发展纲要 正式颁布,学校工作站到了更高的起点。本年度青岛市10万教师教学技能大练兵胡活动拉开了帷幕,学习教师培训更有目标,更有内容。现结合大练兵活动方案制定本学期校本培训计划。一 营造学习氛围,创建学习型组织,启动实施读书工程。一 宣传动员 3月份 1 根据上级主管部门的要求,...