注： 渠道总监 4%的总提，低于5万元以下为2%的总提。
执行经理2%的个提，来自于服务经销商回款额的提成，执行经理享受公司900元的饭补助。
渠道经理招商阶段5%的提成，（大区经理）后期维护享受总提2%的总提。（注：渠道经理后期维护阶段变更为大区经理，底薪与渠道经理底薪考核标准一致）
渠道事业部各岗位责任书。
渠道事业部：渠道部负责开发并推动业务发展模式在各区域发展的重要职能部门。职责包括负责发展、管理**商，保障公司的渠道策略、**协议能够顺利执行；协调公司各部门资源，对**商提供支持，跟踪行业的发展趋势，建立和完善营销信息的收集、处理及交流工作，为公司市场活动提供依据。
岗位责任书：
渠道总监：所属部门：渠道事业部。
上级部门：总经办。
平级部门：商务部、市场部、行政部。
主要职责：1. 坚决服从总经办的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管部门负责；
2. 负责渠道建设，经销商的建立，渠道的优化。
3. 制定招商政策，以及**商激励政策，确保完成部门业绩。
4、协调公司各部门资源，对**商提供支持，跟踪行业的发展趋势，5、建立和完善营销信息的收集、处理及交流工作，为公司市场活动提供依据。
6、组织协调**商前期相关市场工作的召开。
渠道经理：1. 开发和规划渠道相关的工作，完成公司划定的渠道销售目标与任务；
2. 进行重点客户开发、维护和管理，协助渠道开展针对当地市场的市场推广活动；
3. 对渠道商开展定期业务培训，提升渠道产品认知和经营能力；
4. 管理建设销售团队，完成领导临时交办的工作。
5、市场维护阶段进行客户催款，回款等相关工作。
6、协助总部监督所管片区的执行经理的各项考核计划及目标。
执行经理：（商务方向）
1、 负责**商团队的招聘、及培训。
2、 负责**商团队企业文化的建立，各项制度的建立和完善。
3、 负责**商商务团队的管理，以及商务团队的达标。
4、 确保完成公司给予的各项月度销售指标。
5、 负责**商与总部各项事宜的对接。
6、 负责监督**商各项工作的开展情况。
7、负责监督市场部经理的各项指标的考核并汇总上报总部。
执行经理：（市场方向）
1、 负责**商市场部的人员招聘及培训。
2、 负责**商市场部的管理及业绩考核。
3、 培养**商一名市场部经理。
4、 完成各项商务执行经理的考核任务。
招商部岗位职责守则
本守则是招商部员工日常工作行为准则，适用招商部所有员工。1.招商部各级员工应热爱祖国热爱党，敬业爱岗，努力维护公司形象，将公司利益做为最高利益 2.招商部各级员工，应当恪尽职守，认真完成上级布置各项工作任务，严格按公司规定工作流程工作 3.招商部各级员工不得向任何单位 个人 亲朋好友泄露公司机密，如...
招商部部门岗位职责
一 西药招商部部门职责。部门名称 西药招商部。直接上级 总经理。部门本职 制定西药招商计划，负责公司产品的推广和新市场的开发工作，为企业招商 经营 管理活动提供及时准确的市场信息。人员配置 西药招商部经理 西药招商部经理助理 西药招商主管。主要职能 1 负责西药招商政策 制度的制订与管理。2 负责西...
招商经理岗位职责
岗位名称。岗位概况。直接上级直接下属。招商经理总经理。所属部门组别。招商部一部 二部三部 四部招商顾问。定编人数 1人 工作概述根据公司要求负责区域加盟商的咨询 团队管理及业绩提升工作。主要职责。1 配合公司拟定招商部管理规章制度和操作流程，并监督执行 2 全面负责所在部门的客户接待 跟踪 谈判工作...