带着热情去工作读后

发布 2019-06-07 11:09:00 阅读 1426

职业是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。干工作,必须有那么一股热情,这种热情,就是敬业精神。敬业,就是敬重自己职业,将工作当成自己的事,专心致志把事情做到“最好”。

其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感。敬业不仅是一种情感,更是一种道德追求和人生信念。无论从事什么工作,都需要有敬业精神。

有了敬业精神,我们才能对工作“高标准、严要求”,才能多吃苦多奉献。敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者却是我们自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

看一个人品质如何有个基本标准,就是看他工作状态如何。一个人工作状态如何,不仅和其工作效率成正比,也是这个人道德品质最直观的反映。可以说,工作就是人格的集中体现,是“真我”的外部写真。

我们的工作热情源于自身的性格、自己对事物的看法,在工作中,工作热情是第一位的,也是全部工作成果的原动力。不管在什么岗位上,你的工作状态就是你人格品质的外显,是美是丑,是崇高是渺小,全操在你自己手中。热情是一种强劲的激动情绪,一种对人、对工作和信仰的强烈情感。

一个没有工作热情的员工,不可能高质量地完成自己的工作,更别说创造业绩。只有那些对自己的愿望有真正热情的人,才有可能把自己的愿望变成美好的现实。

如果我们都已经选择了自己喜欢的工作,就应该毫不吝惜地投入自己的精力和热情,激发出我们的内在潜力,把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新,渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪,就会赢得他人的尊重,以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。所以大家不要吝啬你的热情,尽情燃烧工作热情吧,收获肯定在不远的地方等你!

带着激情工作,需要有崇高的志向。伟大的理想产生伟大的动力。崇高的理想信念,才能成为真正的精神支柱,才能产生伟大的力量。

一个人只有在追求崇高目标的时候,他的潜能才能得到最大的发挥,才能对社会作出最大的贡献。如果一个人胸襟狭小,目光短浅,凡事只为自己想,就难以产生持久的热情和巨大的动力,就可能患得患失,甚至蝇营狗苟,对工作就不可能有激情。

带着激情工作,需要经常调理身心,以正确的态度对待挫折和困难。激情是面对现实,接受挑战,拥抱希望。当以自信、自强的态度不断地丰富自我,清洗一切坎坷挫折,不断吐故纳新,保持心灵的洁净与和谐。

这样,激情才会如山泉一般常流常新,才能在工作中始终保持激情。

带着激情工作,需要坚韧的意志,永不言弃。激情贵在坚持、贵在长久。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志”。

只有对事业保持一种强烈的激情,对本职工作保持百倍的热情,对未来目标充满自信的豪情,在困难与挑战面前永不退缩,在失败和挫折面前决不放弃,才能为工作增添力量,才能创造出不同往常的新业绩。

在实际工作中,自己始终认为岗位可以平凡,态度不能平庸无论从事什么样的工作,都要明白:要想成功就要用正确的态度对待自己的工作做任何工作都充满激情,都兢兢业业、尽职尽责地去把它做好,才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。多年来,自己每天都坚持早上5多点钟到院里,把各个岗位都巡视一遍,向夜间值班的保安员询问有无异常情况。

发现问题及时处理。“把每天的工作做好,这就是我的进步。”

年轻的心态对工作也很重要,自己不认为年纪大了就觉得自己老了。人老,心不应该老。平时,多和年轻人沟通交流,感染他们对工作、生活的热情。

给自己定下一个近期的、容易实现的目标,激发自己不服输的精神。

在工作中,还学会放弃。始终认为工作激情从某种意义上说,就是一个人能够心情愉悦地努力工作。不要为琐碎的事情生气,不要计较眼前利益。

有些时候,该松手时就松手,同事之间、朋友之间,多多谦让一点,大家的关系融洽了,也就创造了一个和谐的工作氛围。快乐是最重要的,心情愉快了,做什么事情都有精力和热情,把工作当成一种享受,就能保持工作激情。

工作是每一个人生命价值的体现,工作也是用你的智慧和能量去服务天下人的最佳方式。如果,我们能够从这个角度去想,我们内在的工作激情和梦想,就一定会得以点燃。因此,无论你现在身在何处,无论你从事什么样的工作,只要你拿出你内在的激情,努力工作,你的梦想也一定会得以实现。

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