为了完成教体局和中心校的工作部署和要求，为了办古城父老乡亲能信任学校，为了精彩完成各项教育教学任务，古城学校在教体局和镇中心校的正确领导下，本着德育为先，民主治校，教研开路，质量立校；全面发展，特色强校的工作思路，扎实工作。在学期结束时，总结经验，吸取教训，以利于新学期的工作和学校的可持续发展。本学期主要做了以下几方面工作：
一） 加强领导，细化分工，注重落实。
今年新学期开学后，古城学校石主任退休，领导力量更加薄弱，我深感责任重大，我会信心百倍，满腔热情投入到工作中去。不断加强自身学习，提高自身素质，严格要求自己。团结好、带领好、约束好领导班子，逐步形成作风正、能力强的领导班子。
使教师信服，逐步建立一个风清气正的教育教学环境。
学校要充分发挥教代会的作用，让教师参与到学校重大事情的决策中来，逐步实现民主治校。使教师真正成为学校的主人，能积极主动投入到工作中去。
学校各项工作细化、责任到人，校长负责全面工作，余刘廷老师分管学校各项活动、教导、纪律；刘竹生老师分管安全、财务；岳锦辉老师分管教研、出纳、两基；余明顺老师管理卫生；刘梅生老师分管仪器、音体美器材和体育工作；申奇书老师分管图书、担任低年级教研组长；陈多梅老师分管计生工作；刘丹云老师担任高年级教研组长；；石文兵老师分管档案。教师人人参与学校工作，人人有责任，人人有动力，学校各项工作有条不紊。
二）、打造平安校园，确保师生安全。
安全工作是一切工作的前提。古城学校的安全工作任重道远。学校首先对安全工作明确责任，校长是学校安全工作的第一责任人，班主任是班级安全工作的第一责任人，任课教师是课堂安全第一责任人。
同时对安全工作详细分工，绘出安全工作责任图，办公室、教室、操场、厕所、电教室、图书室，上课、下课都责任到人，不留死角，逐人签订安全责任书，套上了紧箍咒，才会高度重视安全工作。
学校安全工作以预防，教育为主，开展了“五个一”活动，即：开学上好安全第一课，每周上一节安全课，每周给学生开一次安全会，每周开一次安全工作专题会议，每周进行一次安全隐患排查。根据不同时间安全工作重点进行防溺水、防火、放电、防交通安全事故、防煤气中毒等安全教育。
学校随时对安全重点部位监控，发现隐患及时整改或设立警告标志。
放假时，给学生发放家校联系卡，使学校安全工作延伸到家庭、社会，让家长、社会在假期监督和管理学生安全，随时联系，共同教育管理。逐步建立家庭学校、社会三位一体的安全工作体系，使安全工作尽量不留死角。
三）不断提升教师师德水平，学校组织教师参加政治学习，不断提高思想素养。学习新师德，结合自己实际工作谈体会、说感受，不仅端正教师作风，激发了教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的精神状态。教师思想素质提高了，气顺了，干劲也就足了。
但有个别教师不注重自身修养，犯了严重错误，学区以这件事为典型，在全体教师中开展学习师德教育，提升自身修养，为学生树立良好的道德榜样。
学校对学生注重思想品德教育和养成教育。在品德课和结合各科教学渗透德育的同时，结合“阳光体育”活动，创建教育平台。跑步后利用集会，对学生进行品德教育和纪律教育。
如：“孝敬父母，尊敬长辈”教育，“长善救失”“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的教育，好的典型点名表扬，差的典型对事不对人，使学生逐步认识到自己的错误，逐步由自由散漫到雷厉风行，由松松垮垮到纪律严明。
四）狠抓教研，落实常规，提高教育教学质量。
1、教学常规以检查落实为主。
学期初，教师要制定学期工作目标，抓好备课，抓好上课，抓好作业。教师要做到心中有数，不能“以其昏昏，使人昭昭”。学区在这学期到各校检查两次，以查促写。
新学期要结合《绩效考核分配办法》，和业务考核、年度考核挂钩，多策并举，注重落实，保证教学常规能按时保质保量完成。
2、围绕校本开展教学研究。
我校将教研工作看作是提高教育教学质量的强有力的发动机，他的生命力就在于校本教研和不断提高教师教研能力。新学期的教研工作要根据上级安排部署，结合古城学区实际问题，紧密结合“岗位大练兵”，紧紧围绕“培优补差”和“构建有效课堂”开展活动，引导形成教师全员参与机制和长效工作机制。
在“培优补差”活动中，全体教师把“爱与责任”作为主题，以课堂为主阵地，逐步建立一套行之有效的方法，取得实实在在的效果，不断提高教育教学质量。
在“岗位大练兵”活动中以“课堂教学”和“班级管理”为主题，进行 “说、讲、评、议”等形式的赛课活动，继续做好“四个一”即：每个教师写一节好教学设计；每个教师上一节好课；每个教师写一篇班级管理好经验；每个领导写一篇学校管理好经验。要落到实处，取得实效。
多策并举，学校教学质量得到很大提高，在镇统考中，取得了较大的进步。
五）以人为本，细化管理。
班级管理和学校管理，以人为本，实**感化管理，注重创设良好的育人氛围。
1、新学期之初，学校要求各班都要建立一套强有力的班干部。班主任要定期对班干部进行指导，学校定期召开班干部会议，逐步使班干部达到“威、信、能”的标准。增强班干部工作能力，提升班干部协助班主任工作的水平。
2、学校利用集会，班级利用班会，对学生进行持之以恒的集体教育和纪律教育，创设良好的育人氛围。学校定期召开一些集体活动，通过学生在活动中，团结协作，增强班级凝聚力。
3、放假時，学校已精心编写好“家校联系卡”，向家长汇报学生在校情况，并听取家长建议。加强家校联系，增强家长对学校的理解。取得家长对学校的支持。
新学期还要建立家校联系卡，经常联系，并定期召开家长会，加强沟通社会力量，逐步建立学校、社会和家庭三方互动立体教育体系。
（六）廉洁自律，守住底线。
为了使教师能坚守底线，廉洁自律，为人师表，做出表率。学校要组织教师继续深入学习《林州市中小学财务管理制度》、《林州市教体局教体系统行风建设十项纪律规定》、《林州市公职人员十条禁令》、《林州市中小学教师管理制度》、《河南省义务教育阶段行为十不准》、《安阳市义务教育阶段行为十不准》等法规法令。严格守住乱收费、计划生育、信访等底线。
古城学校尽管条件仍然很艰苦，教育质量仍然处于低谷，各项工作发展仍然缓慢，但是古城学校全体教师有信心、有能力在学校和谐快速发展的道路上，在教师专业成长的道路上，在学生突出个性、全面发展的道路上，同舟共济、同心同德、同心协力，共同创造美好、和谐、高效的古城教育。
2023年6月28日。
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