工作手册说明。
1. 本手册是六车间工作要求总述，本车间全体员工必须严格遵守。
2. 手册中文件在相应时间内有效，本手册是受控文件，其管理和发放均应根据《文件控制程序》的有关规定执行。
生产车间组织机构图。
六车间质量分目标。
根据公司质量方针，六车间制定分质量目标如下：
1. 为实现公司出厂产品合格率达到100%，车间应确保：
a. 产品工艺规程执行率100%；
b. 加强设备管理，确保设备完好达98%以上；
c. 操作工培训合格率达到96%以上；
d. 半成品合格率达到100%；
e、纠正和预防措施按计划完成率100%。
2．为实现公司加强内部沟通，杜绝因沟通不畅而影响质量体系有效运行的质量目标，车间及时与其他部门沟通，保证质量体系的有效运行。车间确保：
a. 按时参加公司协调会议，了解公司总体要求；
b. 按时参加生产部的质量例会，对存在的质量问题及时采取纠正和预防措施；
c. 加强与部门之间的工作联系。
车间主要职责。
1 生产管理。
a.按公司下发的生产计划，积极组织实施生产作业，确保产品符合要求。
b. 定期进行生产过程的质量分析，及时制定纠正和预防措施并组织实施；
c. 负责安全、文明生产管理，做好生产环保工作；
d. 合理调配生产和人力资源，降低生产成本，挖掘潜能，提高劳动生产率。
2 设备管理
a. 加强生产现场设备管理，使设备处于良好的技术状态；
b. 检查生产车间设备完好率、利用率和维护保养工作。润滑状况和清洁度并做记录及考核工作。
一、车间主任的岗位职责。
1）负责有计划地安排组织生产，将各项工作、进行逐级分解落实，并组织实施。
2）负责车间的产品质量管理工作，督促工艺人员总结、分析产品质量状况，提出质量改进措施。
3）负责车间的技术改造工作，积极组织车间有关人员分析影响生产的因素，提出技术改进方案，努力降低生产成本。
4）负责车间的安全管理工作，着重做好安全生产检查并对隐患整改落实，参与拟订修订车间安全技术规程，落实安全生产措施，定期对职工开展安全教育。
5）加强班组建设，不断完善内部生产管理体系。
6）负责培养和推荐人才，积极组织引导职工开展文化、业务知识学习活动，不断提高车间职工的整体业务素质。
7）负责车间文明生产管理，杜绝跑、冒、滴、漏，不断改善生产作业环境。
8）负责车间考勤、考核、二级核算、工资及各种奖金费用的审核工作。
9）根据需要进行车间生产现场指挥，负责车间综合治理。
二、核算员的岗位职责。
a. 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
b. 及时准确统计产品产量和质量情况，及时正确编制生产**表。
c. 积极参加业务培训活动，努力钻研本职工作，提高操作水平和技能。
d. 月终准确及时完成二级核算报表，并上报。
三、设备管理员的岗位职责。
a. 参与制订设备使用、维护保养的操作规程，并组织实施，负责组织对设备使用人员培训、监督使用情况。
b. 组织制订设备大、中修计划，并组织实施。
c. 负责备品、备件申购与领用管理。
d. 配合有关部门做好新设备的安装、调试和设备的改造。
e. 负责建立各种设备台账和档案，做好各种记录。
f. 组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、设施的完好状况，及时组织处理各种设施异常情况。
g. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
四、车间工段长岗位职责。
1 根据车间生产任务，及时分解到各班组、岗位并检查实施情况。
2 负责本工段生产现场管理工作，做到文明有序、美观。
3 负责本工段各工序产品的质量管理工作，提出质量改进措施，并协助和参与实施过程。
4 负责本工段的设备润滑、周期检定工作，落实计划并有效实施。
5 配合做好设备检修的有关工作。
6 负责本工段的安全生产管理，及时检查，处理安全生产隐患，并切实做好安全教育工作。
7 负责本工段发生的违纪、质量事故提出处理意见。
8 负责本工段职工的岗位培训工作，并提出考核意见。
9 负责本工段的其它临时工作。
六、操作工岗位职责。
1 根据班组任务指标及时完成本岗位生产工作。
2 及时做好本岗位设备维护保养、保洁工作，保持生产作业现场文明整洁。
3 认真做好各种生产作业记录工作，严格执行交**制度。
4 严格遵守“三大”规程，反对违章作业，违章指挥，违反劳动纪律，确保安全生产，无事故。
5 发现隐患，及时向班组长回报，并采取预防措施。
6 搞好现场卫生，做到文明交**。
7 服从车间，班组管理，自觉执行公司的各项决定。
岗位人员任职要求。
一、车间管理人员的任职要求。
1) 强烈的事业心、献身精神和高度责任感。
2) 敢于创新。
3) 顽强的意志和处信心。
4) 勤奋好学，求知欲强。
5) 丰富的想象能力和创造能力。
6) 对新鲜事物的敏感性。
7) 有效的决策能力和预见能力。
8) 计划能力和应变能力的统一。
9) 作风民主，博采众长。
10) 说到做到，讲究实效。
二、核算员的岗位任职要求。
1. 思想品德。
a. 认真遵守国家的法律法规；
b. 遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强事业心；
c. 能上下沟通，服从领导，与群众和同事和睦相处，热心助人；
d. 保守公司的机密，维护公司的利益。
2．知识水平。
1） 专业管理知识。
a. 熟悉国家与产品相关的法律、法规，熟练掌握工业统计的要求；
b. 了解公司的质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c. 熟悉本岗位的职责、规范，并能在实践中有效履行和执行。
2 ）相关知识。
a. 产品的执行标准；
b. 产品的技术经济分析。
3 工作能力。
a. 分析、判断能力：对产品的产量与质量统计有汇总、有分析，有通过统计数据而发现问题的能力；
b. 开拓创新的能力：在核算岗位上，逐步应用电脑进行统计，提高工作效率。
4 学历经历与健康。
a. 学历：具备中专或相当于中专以上学历；
b. 经验：从事核算工作二年以上；
c. 身体：健康，精力充沛。
三、设备管理员的任职要求。
1 思想品德。
a. 认真遵守国家的法律法规，及时掌握国家和地方关于设备管理方面的新规定；
b. 遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强事业心；
c. 能上下沟通，服从领导，与群众和同事和睦相处，热心助人；
d. 保守公司的机密，维护公司的利益。
2 知识水平。
1） 专业管理知识。
a. 熟悉国家与动力设备相关的法律、法规，熟练掌握设备的性能及维修、改进技术；
b. 了解公司的质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c. 熟悉本岗位的职责、规范，并能在实践中有效履行和执行。
2） 相关知识。
a. 设备发展趋势及其所使用设备加工和维修技术的发展方向；
b. 设备维护、维修技术经济分析。
3 工作能力。
a. 分析、判断能力：对设备故障有汇总、有分析，有通过统计数据而发现问题的能力；
b. 开拓创新的能力：在设备管理岗位上，推荐新产品、新技术和新材料，提高工作效率和经济效益。
4 学历经历与健康。
a. 学历：具备高中或相当于高中以上学历；
b. 经验：从事设备管理工作二年以上；
c. 身体：健康，精力充沛。
四、工段（班组）长任职要求。
1工作能力。
a. 要有一定的组织能力，能带领全工段（班组）人员搞好班组生产。
b. 对生产过程**的问题要有分析、判断解决的能力。
c. 熟悉本岗位的职责、规范，并能在实践中有效履行和执行。
d. 遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强事业心。
e. 服从领导，与群众和同事和睦相处，热心助人。
2学历经历与健康。
a. 学历：具备初中或相当于初中以上学历；
b. 经验：从事班组工作二年以上；
c. 身体：健康，精力充沛。
五、操作工素质要求。
1、能力。a. 有一定的理解能力，具的独力操作能力和处理问题的经验。熟悉本岗位的职责、规范，并能在实践中有效履行和执行。
b. 服从领导，与和同事和睦相处，热心助人；
2、学历经历与健康。
a. 学历：具备初中或相当于初中以上学历；
b. 经验：从事班组工作二年以上；
c. 身体：健康，精力充沛。
生产车间工作手册
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