时代光华试题，试卷名：(考试题满分)建立以需求为导向的量化培训体系，(满分100分，无重复)
单选题(29)
1.管理的主要任务就是： (3分)(正确答案：d)
a:提高能力
b:提高素质
c:对程序的管理
d:对人进行管理
2.培训中两大核心资源是： (3分)(正确答案：d)
a:人才和经费
b:教育资源和利用资源
c:员工资源和课程资源
d:课程资源和老师资源
3.企业的长期目标就是： (3分)(正确答案：a)
a:企业文化的建设和改变
b:企业的效益和发展
c:企业的规划和愿景
d:企业潜力和运营
4.培训的指导思想也可以总结为： (3分)(正确答案：c)
a:“两个有利于”
b:“四个有利于”
c:“三个有利于”
d:“五个有利于”
5.培训矩阵是一个非常有意义的工具首先它是： (3分)(正确答案：d)
a:图表式动态管理工具
b:图列式静态管理工具
c:函数式虚拟管理工具
d:菜单式需求管理工具
6.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： (3分)(正确答案：a)
a:利润效益
b:发展速度
c:生产规模
d:产品质量
7.纳税过程**现众人的不满，在政治上这叫： (3分)(正确答案：c)
a:不作为
b:渎职 c:“懒政”
d:犯众怒
8.培训师最不职业的一种欺骗人的做法是： (3分)(正确答案：d)
a:不切实际
b:半途而废
c:敷衍 d:抄袭
9.培训更重要的是： (3分)(正确答案：b)
a:一些理论知识
b:一些操作方法技巧
c:一些实践经验
d:一些故事心得
10.有一句话叫做“我们要让松鼠去爬树，不要让猪去爬树。”说的就是： (3分)(正确答案：d)
a:工作的问题
b:人的问题
c:领导的权力运用问题
d:人和工作匹配的问题
11.一个企业真正做得长久，一定离不开： (3分)(正确答案：b)
a:企业灵魂
b:企业文化
c:企业规划
d:企业愿景
12.培训主管的使命是让培训成为： (3分)(正确答案：d)
a:变革 b:学习
c:实习 d:投资
13.静态需求是： (3分)(正确答案：c)
a:跟人走的
b:跟着业务走的
c:跟着岗位走的
d:跟着利润走的
14.制定培训计划要根据： (3分)(正确答案：d)
a:员工的意愿
b:发展的前景
c:静态需求的结果
d:动态需求的结果
15.培训强调的是： (3分)(正确答案：b)
a:更多的理念和理论
b:学员达到学习目标
c:挖掘个人潜力的过程
d:让人们开心和放松
16.从静态需求到动态需求其实是： (3分)(正确答案：a)
a:一个个性化、差异化的过程
b:一个个性化的过程
c:一个差异化的过程
d:一个制度化、精细化的过程
17.在培训过程当中需要讲究： (3分)(正确答案：c)
a:技术 b:精细
c:个性化、差异化
d:准确 18.在企业里要想做到较高的位置，必须解决： (3分)(正确答案：b)
a:效益问题
b:量化问题
c:人才问题
d:管理问题
19.中层领导往往是口头上对培训支持，行动上不支持，解决这问题可以： (3分)(正确答案：a)
a:成立培训管理委员会
b:问责制
c:述职制
d:集中制
20.现代需求调查是： (3分)(正确答案：a)
a:基于胜任能力模型的需求调查
b:基于岗位能力模型的需求调查
c:基于业务能力模型的需求调查
d:基于管理能力模型的需求调查
21.自由报名的方式最后招到的都是一些不该招的人，解决这个问题的一种办法就是： (3分)(正确答案：d)
a:外部推荐
b:内部挑选
c:外部海选
d:内部推荐
22.部门主管首先要解决的问题是： (3分)(正确答案：c)
a:把生产抓上去
b:把资金运用得当
c:把合适的人放到合适的位置上去
d:把质量抓上去
23.真正的培训应该做到的四步是： (3分)(正确答案：c)
a:组织演示练习指点
b:讲解作业练习指点
c:讲解演示练习指点
d:讲解演示练习审查
24.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的： (3分)(正确答案：b)
a:岗位层面考虑的
b:组织层面考虑的
c:能力层面考虑的
d:个人层面考虑的
25.在企业里要想做到较高的位置，必须解决量化问题，学会： (3分)(正确答案：a)
a:用数字说话
b:用图表说话
c:用利润说话
d:用理论说话
26.站在讲台上特有成就感，喜欢自己发挥是： (3分)(正确答案：b)
a:“李鬼”式培训师
b:长着“三寸不烂之舌”的培训师
c:“死要面子”的培训师
d:“大学讲授”式的讲师
27.我们常说的员工培训需求其实就是： (3分)(正确答案：c)
a:静态需求
b:发展需求
c:动态需求
d:劳动需求
28.培训需求的**就个人层面，主要通过： (3分)(正确答案：b)
a:岗位评估和员工个人品质两个方面综合考虑
b:绩效评估和员工个人发展两个方面综合考虑
c:能力评估和员工个人学历两个方面综合考虑
d:态度评估和员工个人素质两个方面综合考虑
29.培训中一个基本的问题就是： (3分)(正确答案：b)
a:“培训到底为谁的事情？”
b:“培训到底是谁的事情？”
c:“培训到底有没有必要？”
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