新人培训计划表

发布 2019-07-20 05:30:00 阅读 6361

培训计划。

一、 员工手册培训(9.21—9.22)

1、 公司企业文化介绍。

2、 聚仁业务员五年成长生涯。

3、 公司的规章制度。

4、 业务员基本素质与要求(a、业务员基本素质;b、优秀业务员的标准)

二、 新人房地产入门培训。

1、 房地产基本知识介绍(9.21—9.22)1) 房地产业与房地产市场。

2) 房地产相关基础知识。

3) 房地产交易的相关政策与法规。

4) 专业名词术语。

2、 踏街(9.23—9.30) 注:9.24—9.27售楼处留守帮忙。

1) 踏街的概念及意义。

2) 方法及注意事项。

3) 踏街后的工作。

a、 制图。

b、 踏街报告。

4) 考核(10.1)

考核标准:1、对区域内生活机能配套熟知;

2、对区域印象有一定的认识;

3、演讲流畅、有条理、并富有激情,有自己一定的独特见解;4、对有特色的道路写出道路感觉。

3、 市调(10.3—10.6)

1) 市调的内容及意义。

2) 市调的方式。

3) 市调的方法及注意事项。

4) 市调后的工作。

a、 填写市调**。

b、 竞争个案优劣势分析。

c、 市调报告。

5) 考核(10.7)

考核标准:1、对市调各项目指标的了解;

2、能将市调的楼盘优劣势分析透彻;

3、能将楼盘非常清晰的进行介绍并自身楼盘作比较;

4、能够用第一人称介绍竞争楼盘的情况。

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