目录。第14章出口外贸人员绩效考核。
14.1 出口部关键绩效考核指标。
14.2 进口部关键绩效考核指标。
14.3 单证部经理绩效考核指标量表。
14.4 结算部经理绩效考核指标量表。
14.5 外贸业务人员绩效考核方案。
第20章财务会计人员绩效考核。
20.1 财务部关键绩效考核指标。
20.2 资金部关键绩效考核指标。
20.3 审计部关键绩效考核指标。
20.4 财务部经理绩效考核指标量表。
20.5 审计部经理绩效考核指标量表。
20.6 资产管理人员绩效考核方案。
第21章行政后勤人员绩效考核。
21.1 行政部关键绩效考核指标。
21.2 法律部关键绩效考核指标。
21.3 后勤部经理绩效考核指标量表。
21.4 接待部经理绩效考核指标量表。
21.5 行政后勤人员绩效考核方案。
第22章人力资源人员绩效考核。
22.1 人力资源部关键绩效考核指标。
22.2 培训发展部关键绩效考核指标。
22.3 人力资源部经理绩效考核指标量表。
22.4 绩效薪酬部经理绩效考核指标量表。
22.5 招聘效果评估方案。
第14章出口外贸人员绩效考核。
14.1 出口部关键绩效考核指标。
14.2 进口部关键绩效考核指标。
14.3 单证部经理绩效考核指标量表。
14.4 结算部经理绩效考核指标量表。
14.5 外贸业务人员绩效考核方案。
第20章财务会计人员绩效考核。
20.1 财务部关键绩效考核指标。
20.2 资金部关键绩效考核指标。
20.3 审计部关键绩效考核指标。
20.4 财务部经理绩效考核指标量表。
20.5 审计部经理绩效考核指标量表。
20.6 资产管理人员绩效考核方案。
绩效考核量化管理方案
内蒙古丝绸之路网络科技有限责任公司。内蒙古丝绸之路网络科技有限责任公司。二 一八年。绩效考核量化管理方案。一 总则。一 绩效考核目的。1.绩效考核是在一定期间内科学 动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效 客观的考核标准，对员工进行评定，以进一步激发员工的积极性和创造性，提高员工工作效...
绩效考核量化管理方案
内蒙古丝绸之路网络科技有限责任公司。内蒙古丝绸之路网络科技有限责任公司。二 一八年。目录。绩效考核量化管理方案 2 一 总则 2 二 绩效考核体系的相关定义 6 三 绩效考核体系组成 6 四 绩效考核指标权重的确定方法及分配 6 五 绩效考核实施流程 6 六 绩效考核结果运用 7 七 绩效考核制度修...
2023年绩效考核全案
二。一。六。年。绩。效。考。核。全。案。院系 工商管理学院。学号 1415327678 班级 14 人力 1 班。姓名 何强。目录。1 前言01 2 学习能力及效果培养目标03 3 平衡计分卡考核法08 4 班团工作发展方向规划11 5 目标管理法16 6 职能部门发展方向规划19 度全视角考核法2...