管理的实践读书笔记v0 1 20150308

发布 2019-07-24 04:58:40 阅读 3765

生产体系的差异不只是在于它们的要求的难点,而是在与能力的多样性和绩效的高低序。

业务的决定一般测试方法(前提:顾客的决定)

备注:判断某项特定的工作是否属高层管理——了解该项工作的承担者是否需要关注并负责回答那个问题)

前五项基本上是所有领域的人员认可,比如:经济和会计学家。但是作为管理者来说后面三者更是需要认可的。后三者是与原则和价值打交道)

不同的领域需要不同时间跨度。

第一个问题:我们的企业是什么?组织结构必须设计成是之有可能实现企业今后5年、10年、15年的目标。

方法: 为取得实现目标所需的业绩需要什么决策?

这些决策是哪种决策?

这些决策应由企业的哪一个层次作出?

这些决策涉及到或影响到哪些活动?

哪些管理人员必须因而参与决策——至少做到事先向他们征求意见?

决策制定后必须通知哪些管理人员?

在决策中存在着涉及未来的程度。

1. 一项决定对其他部门、其他领域、或整个企业所具有的影响。

2. 一项决策的性质是由该项决策所包含的一些定性因素所决定的,行为的基本准则、道德价值、社会的和政治的信念,等等。

3. 决策可根据它们究竟是定期重复出现的决定,还是偶尔作出的决定来价加以分类。

一项决定应该在尽可能低的管理层上作出,并且尽可能接近实施的现场——决策的制定层级;

一项决定应该在一个能保证所有受影响的活动和目标都予以充分考虑的管理层次上制定——哪些人员参与)

管理的实践读后感以上读书笔记

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