一。基本资料。
岗位名称主任所属部门后勤保障部岗位编号x-hqbzb-01
二。工作内容。
1.工作概述。
在分管副院长的领导下，全面负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，确保医疗工作正常开展。
2.工作职责。
1.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。
2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。
规划督导3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划，检查督促执**况，研究工。
作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。
5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。
1.负责全院土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理工作，根据医疗服务需要对房屋和设。
施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。
2.负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备。
的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。
3.负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。保证医院物业管理各项工作落到实处。4.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随。
设施管理时进行消毒、灭菌处理。
5.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工。
作。6.组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作，尽一切努。
力解除员工的后顾之忧。
7.负责医院临时用工的管理及工作安排，确保各项临时性工作顺利完成。8.负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。9.
3.工作关系。
监督管理。岗位工作关系。
内部关系。请示上报。
外部关系。后勤保障部各岗位人员副院长。
各业务科室及相关的职能科室。
三。任职资格。
1.基本要求。
性别年龄要求教育要求从业资格要求。
性别：男。年龄：60岁以下/女55岁以下学历要求：大专以上学历专业要求：不限。
工作经验：具备三年以上副科长相关工作经验。
2.应知法规。
医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
3.基本素质要求。
1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。
2.身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织，协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。
4.培训要求。
1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。2.医院常用设施维修的基础知识培训。
四。工作权限。
1．后勤保障部员工管理指挥和目标完成情况考核权。2.后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权。
3.后勤保障部员工的奖、罚、升、降的决定权。4.
医院领导授予的其他权限。
五。协调关系。
1．后勤保障部与医院各部门间关系的协调。2．后勤保障部内部员工关系的协调。3．后勤保障部对外关系的协调。
六。绩效考核要点。
1．医院各项指令的贯彻执行能力。
2．工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力，安全管理情况。3.监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。
4．后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。6.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。
后勤保障部工作职责
工作概要 在院长 分管副院长的领导下，全面负责后勤保障服务与管理 基本建设项目管理，维护医院后勤保障工作的正常秩序，使之适应医疗 教学 科研以及行政管理的要求。工作职责 1 坚持 以病人为中心 的宗旨，做好后勤为临床一线服务的保障工作。2 负责医院中心供氧和内部发电机组的输电工作，保证医院用氧 用电...
公司后勤保障部工作计划
为进一步做好公司后勤保障作业，今日早些时候，公司招集整体职工开了一个时间短的会议，就怎么更好的做好公司的职工后勤作业做不懈尽力，一起，在一年的作业中也发现了许多短少的当地，和感谢咱们在作业中提出的宝贵意见，往后咱们一定会做的更好。一 作业中的问题与下一年的作业要点。后勤部在本年作业中根本已完成了后勤...
公司后勤保障部工作计划
时光在流逝，从不停歇，又解锁了新的工作，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的方案了。那么我们该怎么去写工作方案呢？下面是整理的公司后勤保障部工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。公司后勤保障部工作方案1 为进一步做好公司后勤保障工作，今天早些时候，公司召集全体员工开了一个短暂的会议，就如何更好的做...