关于司机薪资调结构调整的申请报告。
各位领导：为了更好的调动司机的积极性，配合商务接待部门做好客户接待工作，提升公司接待品质，现申请对司机现行的工资结构做出调整，具体如下：
一、调整的原因。
1、公司已为车辆安装了gps定位系统，目前可以精确的计算运行公里数及行车时间；
2、现行公里数补贴仅为0.15元/公里，补助较低，司机没有行车的积极性。
二、调整的原则。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准。
1、薪资结构：
原标准：基本工资+安全奖+保养奖+公里数补贴+加班补贴。
新方案：基本工资+安全奖+公里数补贴+加班补贴。
2、薪资调整方案：
司机基本工资不变动，车队长基本工资由原来2000元/月，调整至2400元/月。
2）取消保养奖。
3）公里数计算方式由原来的0.15元/公里，调整为两个阶段，基本公里数和超出公里数，基本公里数为3000公里，在此公里内计算方式为0.2元/公里，超出部份按0.5元/公里计算。
4）加班费计算方式由原来的10元/时为基数，再按平时加班/双休/节假日计算方式调整为一律按5元/时计费。
5）因公司要进入oa系统，考虑到车队长经常出车且未配有电脑，故商务中心接待员熊瑛作为车辆协调员，并做为商务接待部门储备干部，薪资由原有的2800元调至3200元。
关于调整酒店员工工资的申请报告
关于翠竹苑大酒店调整部分员工工资的。通知。各分店 各部门 为了稳定员工队伍，提高员工的整体素质，激发员工的工作热情，根据我酒店的实际情况，现行工资将不适应酒店发展需求，特请求对我酒店员工现行工资标准进行调整，调整办法如下 一 前厅部部分员工 服务员 传菜员 工资从2013年7月1日起基础工资调整为 ...
2023年职工工资调整方案
本文共有，如对您有帮助，可购买打赏。为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动广大职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬实施方案，现将公司职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。一 调整范围。2019年12月31日在岗的所有员工...
2023年职工工资调整方案
一 调整范围。2018年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准自2019年1月1日起执行。二 调整内容。一 管理人员工资标准。1 自有职工工资标准。机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资 岗位工资 职称津贴 ...