D61如何设计与开发培训课程6 0试卷和答案 满分

发布 2019-08-06 21:35:20 阅读 9524

d61如何设计与开发培训课程。

单选题。1.培训课程的第一步是:()回答:正确1. a进行市场分析

2. b进行供需分析

3. c进行风险分析

4. d进行需求分析

2.下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是:()回答:正确1. a学会发掘素材

2. b应用模块化的技巧

3. c设计生动有效的培训教材

4. d企业员工的安全文化建设

3.培训师要完成的主要职责是:()回答:正确1. a让学员制定培训目标

2. b让学员完成培训目标

3. c让学员决策培训目标

4. d让学员参与培训目标

4.教育强调的是:()回答:正确

1. a管理

2. b安全教育

3. c环境

4. d为什么

5.培训最终要落实到:()回答:正确

1. a企业发展上去

2. b团队利益上去

3. c组织管理上去

4. d学员身上去

6.培训当中娱乐成分应该占到培训内容的:()回答:正确1. a 5%

2. b 10%

3. c 25%

4. d 30%

7.不属于培训师六使命的一项是:()回答:正确1. a会设计课程

2. b确保学员完成学习目标

3. c创造良好的气氛

4. d把简单问题复杂化

8.国家相关政策属于:()回答:正确

1. a动态信息资料

2. b技术性的资料

3. c文字性的资料

4. d辅助工具

9.市场信息属于:()回答:正确

1. a**资料

2. b文字性的资料

3. c技术性的资料

4. d动态信息资料

10.流程类信息就是:()回答:正确

1. a一系列的工作制度

2. b一系列的工作步骤

3. c一系列的工作要求

4. d一系列的工作思路

11.设计有效的培训目标是培训课程要做的:()回答:正确1. a第一步

2. b第二步

3. c第三步

4. d第四步

12.严格地说构成一个系统化的培训应该是:()回答:正确1. a设计、论证、积累、实施、评价

2. b要求、步骤、材料、理论、评议

3. c市场、流程、资料、实践、鉴定

4. d需求、目标、教材、实施、评估

13.培训永远的中心是:()回答:正确

1. a教材

2. b学员

3. c技术

4. d品德

14.培训目标的衡量标准是:()回答:正确1. a切实、可操作、切近企业

2. b时尚、不可衡量、切合实际的

3. c具体的、可衡量、切合实际的

4. d风险低、可衡量、切近时尚

15.**资料属于材料六渠道中的:()回答:正确1. a经验分享

2. b技术性资料

3. c动态信息资料

4. d辅助工具

设计与开发培训课程

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