附2：参加绩效考核员工素质要求。
1、遵守场规场纪，服从场领导统一安排。
2、有责任心，有工作积极性，愿意长期从事该项工作。
3、熟悉产房操作远程，熟练掌握各项基本技能。
附3：参加绩效考核员工休请假条例：
1、从接猪之日起，中途尽量避免请假；
2、批次结束后可申请休假；
3、如确需请假，可由组长自行安排替班；如中途请假时间较长的，场方另派人接管，结算工资时按日工资40元结算。
附4： 1、每批次产程超过10天的，每天每人补助20元；
2、批次结束员工可申请休假，如不休假，场方另外安排杂工，杂工工资按每天40元结算。
附5：产房工资核算表见附表。
5、保育饲养员：
1） 每人管理3--4个单元，周期30--35天，65日龄转出平均重达到22公斤以上。
2） 每增重1公斤0.15元。
3） 合格仔猪成活率96%，多活1头奖30元，少活1头罚10元。
4） 料肉比1.8：1.
5） **小仔猪按每头2元计算。
6） 每一批次结束结算工资，转群冲圈结束为1批次。
7） 抟群标准：65日龄转群体重达到14公斤为合格，低于14公斤或病残猪不计数。
注：1）绩效考核员工有事请假可自行找人替岗，或由场里安排替岗，由当事人支付替岗工资。替岗工资每人每天50元。
2）批次没结束离职或调按每天40元结算工资。
3）如出现自然灾害或非人为造成的疫情，包养员最低保障1500元，场方可根据包养员工作情况给予适当奖励。
4）因为包养员人为问题造成重大损失的，经场方调查核实后可给予严厉处罚或辞退。
6、育肥饲养员。
1）饲养2个单元400--600头，基本工资1300元，饲养3个单元600--900头，基本工资1600元。
2）考核工资300元。
3）工作要求：
a 能按照育肥舍饲养管理操作规程完成规定各项工作任务，能及时发现猪群问题，并及时反映问题。
b 能自行完成**工作（50元）
c 能协助组长完成转群，调圈，售猪工作（100元）
d 能自行完成冲圈工作（150元）
绩效工资方案
万泉联区绩效工资分配实施方案。我联区为了认真贯彻落实县局 关于义务教育学校绩效工资实施办法 和有关精神，充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用，特制定本实施方案 一 奖励性绩效工资发放的范围和对象。本校在编在岗正式教师。二 奖励性绩效工资的分配和使用原则。1 坚持多劳多得，多绩优酬的原则。2 坚持...
绩效工资方案
晓天镇中心学校教职工奖励性绩效工资。分配方案。为推进晓天镇中心学校绩效工资制度的顺利实施，根据 舒城县义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配办法 试行 舒教人 2010 1号 精神。现将我校教职工奖励性工资的分配方案制定如下 一 分配原则。奖励性绩效工资应根据绩效考核情况，严格执行 多劳多得，少劳...
绩效工资方案
2 在学区组织考核考评的考试中，综合评估得分第一名奖200元，第二奖100元。3 在区教研室组织的考试中，学科综合评估得分在区排 只有3个班的从最后第四名起，只有4个班的，从最后第五名起，每高一个名次奖50元，1000元封顶。以教育局简报为准，与中心校评比，每压过其他学校一班的奖50元，1000元封...