第三章违规加班处罚细则。
第五条未按规定提前审批的加班，公司一律视为个人自愿行为，不计加班，由此产生的损害后果概由本人承担。
第六条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按《员工奖惩制度》进行处罚。
第七条在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节3倍处罚。
第八条加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班工资，并视情节轻重惩罚。
第九条拒绝加班人员或为获取加班工资，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班工资，并同时处以300元罚款。
第四章附则。
第十条本制度由综合部负责解释。
第十一条本制度自2023年12月1日起试行。
2023年12月08日。
加班管理制度
1 总则。为合理调配工作任务，推行规范化 程序化的加班管理程序 标准，完善和加强非正常考勤管理，以便核发工资 福利，特制定本制度。2 适用范围。本制度适用于各部门及全体员工。3 加班规定。1 公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故拒绝。2 员工核报加班是以公司安排的休息日为前提的...
加班管理制度
第十一条领导出差 如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要在按照规定时间把经部门主管批准后的加班申请表交到行政部考勤人员处，由行政部负责考勤人员第二天递交行政经理审批。第十二条加班打卡 无论是工作日 周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第十三条办公室人员加班后可优先给予同...
学校加班管理制度
孙岗职中加班管理制度。为有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡爱岗敬业，无私奉献的基础上，充分体现工作中的公平 报酬上的公正，特制定本制度。一 加班的界定。所谓加班，是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性 领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工...