为进一步健全街道考勤管理制度，加强街道工作人员的日常管理，进一步规范街道干部职工加班补休假审批程序，在依法依规的基础上体现对街道干部职工的人文关怀，依据《公务员法》、《劳动法》等相关规定制定本制度。
一、适用范围。本制度适用范围为街道公务员、事业编制人员、工勤人员、下派人员。二、加班时间及补休时间认定。
加班是指因街道领导批准由科室临时安排增加工作任务，且必须超时工作方可完成任务的情形。办事处法定正常上班时间以外时间认定为加班时间。加班认定应以办事处统一安排的加班、值班为主，各科室需单独加班完成本职工作的应以加班申报单形式（附件），报分管领导审批后方能认定为加班。
加班时间及对应补休时间规定：1.夜间防汛值班1夜对应补休1天；
2.办事处统一安排的节假日（含双休日）值班（须到岗）的根据值班时间给予对应的补休时间；
3.办事处统一安排的或经分管领导审批同意的加班，加班4小时以内按半天给予补休，4小时以上按1天给予补休。三、加班补休规定。
1．加班后原则上安排补休，《补休单》(见附件1)由行政办统一制发。补休单可分为半天或一天。
2.补休时将补休单提前交付行政办进行考勤登记。补休一般应安排在当年补休完毕，不得跨年度使用。
党组及干部职工学习计划
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干部职工综合考评办法
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干部职工培训学习总结
按照省厅 地区局关于全面培训县 乡 镇 国土资源管理干部的要求，为进一步提 部队伍素质，努力打造一支作风硬 业务精 能力强的管理队伍，我局于6月17日至6月19日在县局举办了培训班，就思想教育和业务知识对全系统170名干部职工进行了培训。此次培训争取到县委 县 领导的高度重视，县委组织部，县检察院，...