3.2.1.3乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。
3.2.1.4乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家治安管理处罚条例受到公安机关拘留处罚的。
3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。
赔偿费用=培训总费用x(1-已履行服务期年限/服务期年限)。
4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。
5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的，视为对劳动合同的变更。
6.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。
甲方乙方。法定代表人。
日期：__年___月___日日期：__年___月___
补一份）专项培训协议。
甲方因工作（生产）需要（或根据乙方的个人申请），同意乙方参加培训。现根据劳动合同法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训形式。
1、 全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。
三、培训费支付。培训费共计元。由甲方负责承担 %，人民币元；由乙方负责承担 %，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发 %或不计发；岗位工资发 %或不计发；其他工资奖金补贴发 %或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由（ ）承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（ ）年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金的计算方法为：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满服务期／约定服务期。
培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖金）
八、其他约定：
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（法）负责人签名（盖印乙方签名（盖印）：
《新劳动合同法》培训
关于举办 劳动合同法 专家解读与企业风险防范。高级研讨班 的通知。各有关单位 备受关注的 中华人民共和国劳动合同法 已经于第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并将于20xx年1月1日起施行。作为我国第一部对劳动合同进行规范的重要法律，劳动合同法 关系到国家经济和社会发展 关系到亿万劳...
2019员工试用期劳动合同范本
十。一 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失 或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十。二 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用...