派单人员工作要求。
1.工作时间为：8:30~11:3014:30~17:30；2.中午休息时间为：11:30~14:30；
3.实行上下班签到制度，严格遵守考勤纪律及请假制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。负责人每月30日将本月考勤表录入存档（如有迟到、早退者需注明人员名单、迟到时间以及次数）。
4.如遇特殊情况（下雨、戒严等）不可继续工作时需提前请示工作负责人，获。
批后根据负责人要求进行后续工作安排；
5.责任心强、吃苦耐劳、有拼搏精神，有团队意识；
6.积极主动对待工作，认真接受上司的要求，工作意识强，有一定的社交能力；7.语言：懂蒙语，普通话流畅；
8.工作态度认真保证工作质量，不偷懒、不迟到、不早退。
派单人员违反处罚条例。
1.案场负责人对派单员不定时考勤，如发现脱岗、串岗者、恶意丢撒者，一次。
罚款三十元，累计三次者予以除名。
2.派单员每天派发不低于负责人规定工作量的dm单，并在下班前将当天的派。
单情况如实汇报当地负责人，如不遵守罚款三十元。
3.案场负责人通过随机抽查和暗查的方式对派单员的工作进行考核，一经发现。
如脱岗、串岗者、恶意丢撒者，当天工资不予发放，发现两次者予以10日工资额度罚款。
4.对于完成当月派单指标、工作积极努力的派单员，予以全额发放工资。
前台跟单人员工作职责
1 客户接待 并做好客户信息记录及跟进工作 2 负责安排送货 发货 安装等工作到相关的人或者部门 送货 发货必须确认数量 件数 收货人 送货地址 收货人 号码并确定到货时间以便客户查询 追踪所安排的事情直到确认完成 3 必须跟进送货工作，及时了解送货情况并记录送货人员回来后反馈的各种信息 如客户信息...
人事处人员工作分工
人事处工作职责。人事处是负责学院人事 劳资 机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是 一 贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立 健全学院人事管理制度，拟定学院人事分配制度改革方案，经学院审定后组织实施。二 根据学院学科 专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和人...
教务教研处人员工作职责
教务教研处 部门 职责分解及岗位设置。干事岗位设置说明。一 教务干事 1名 课务与考务。1 日常性工作 1 每月审核各系教师考情情况，核算各系教师课酬 2 日常的教师请假 销假 3 负责汇总 编发全校课程表和教学日历 4 安排全院的教学进程 5 负责日常教学中跨系认可教师的临时性课务调整 6 根据各...