关于职工多元增收情况的调研报告。
翟多超。引言：
从2023年以来，师市总工会全力推动实现职工多元增收、快速增收，持续增收，今年师市党委把促进职工多元增收的工作作为贯彻党的十八大精神的重要举措之一，成立促进职工多元增收工作领导小组，有目标有规划的开展工作。要使促进职工多元增收更加强劲有动力，离不开师市党委、总工会的大力支持，从资金、示范项目、优惠政策的推动中，加快促进职工多元增收，快速增收，持续稳定增收工作的步伐。2023年，师市自营经济总产值29.
94亿，同比增长8.87%，自营经济户均纯收入为1.87万元，同比增长14.
45%，自营经济人均纯收入3267元，同比增长13.16%。总的来说，从去年以来，农场的促进职工多元增收的工作，取得了阶段性的成效。
因此做好农场职工增收工作，意义重大，任务艰巨。作为农场社区的基层干部，我一定要增强责任感、使命感、紧迫感，有正确的思想认识，奋发进取，开拓创新，扎实认真的工作，千方百计促进社区职工收入快速持续增长。
1、调研报告的研究背景、目的和调查方法。
1.研究背景和目的。
为了深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实农场工会四届二全委（扩大）会议精神，总结交流近年来团场职工增收的经验，研究分析当前团场职工增收面临的形势，部署实施团场职工增收三年攻坚计划，确保实现团场职工多元增收、快速增收和持续增收，为兵团加快调整产业结构、转变发展方式、实现跨越式发展和长治久安“两大目标”作出更大的贡献。
本调研项目希望通过农场工会全力促进职工多元增收，持续快速，稳定增收，在实践中所体现出的一些具体的问题，以及示范引领，着力构建一种促进农场职工多元增收的长效机制，充分认识促进农场职工多元增收的重大意义，加快解决社区现阶段促进职工多元增收实践中所面临的问题与困难。
2、调查方法。
为了全面更好的了解职工多元增收的情况，我以社区促进职工多元增收工作的开展，以及自营经济的现状情况的分析为出发点，进一步通过兵团各大**、兵团杂志以及查阅了农场工会和新东社区以前的关于职工多元增收这方面的一些资料文件，查找有关这方面的内容，并通过与社区领导和同事的沟通和交流，了解到目前新东社区关于职工多元增收工作的现状。根据自己的实际调研撰写了这篇调研报告。
2、新东社区关于职工多元增工作的推进以及开展工作中面临的困难和问题。
1.统一思想，集思广益，确定促进职工多元增收的思路。
新东社区党委认真贯彻落实兵团党委六届十一次全委（扩大）会议精神、师市十届三次全委（扩大）会议精神，把职工增收、劳动力转移作为社区党委工作中重中之重，进一步落实各项惠农支农政策，调整优化农业经济结构，深入开展劳动力转移安置工作，拓宽职工增收渠道，通过这两年的努力，逐渐走出一条职工增收的新路子。
社区在推进工作的过程中，主要确立了三点思路目标，一是加强社区的组织领导，建立工作领导小组，明确工作职责。二是在工作的推进中，能够理清工作思路，确定目标的实现。三是落实促进职工多元增收的工作措施，使社区职工多元增收能够持续、快速、稳定增收，提高增收水平。
2.新东社区职工多元增收，自营经济的基本情况：
新东社区是一个以种植业为主的农业社区，耕地总面积8.2万亩，7个农业连队，总人口6200人，劳动力人数1610人（男劳力880人，女劳力730人），已实现转移人数为285人，从事第二产业的有20人，从事第三产业的有265人，全社区去年人均收入13954元。
由于今年棉花减产，职工收入不高，促进职工多元增收的工作必须加快推进的速度与步伐，下面是新东社区关于职工多元增收的一些典型例子：
1）今年年建成以参观、旅游、美食、娱乐、为一体的蓝孔雀观光园。成立蓝孔雀专业养殖合作社。（杨营、沈伟龙为主的蓝孔雀养殖、孵化、**）
2）以枸杞种植、养殖枸杞鸡为主发展红色产业。在一连，二连种植枸杞1万亩，养殖枸杞鸡1000只。
3）2014-2023年在一连、二连甘莫公路沿线打造2万亩标准化枸杞子种植（基地）2个，依托农场政策大力发展以红色产业为主的观光、旅游、餐饮等特色产业。
（4）巩固和完善新湖瑞泰农机专业服务合作规章制度，努力提升合作社服务质量，达到同抓共管合作模式。加大对合作社宣传力度，提高合作社知名度，使社区农机合作社面向全社会服务。
5）2013-2023年新增养殖大户（24户）
6）今年针对职工多元增收，以及困难职工的增收问题，社区申请又成立了专业养殖合作社，让职工们入合作社，增加职工的多元化收入。从而为新东社区促进职工多元增收工作的继续推进，夯实了基础。
3.社区取得的成效。
从2023年以来，社区党委一班人将拓宽致富门路增加职工收入党委重点工作来抓，给予政策、资金、技术等多方面扶持，社区工会、共青团、社保等部门提供贴息贷款，生产技术部门提供养殖特色种植技术，鼓励职工群众通过多种渠道创造财富。为实现师市党委十届三次全委（扩大）会议提出的“一个率先、三个力争”两个“翻两番”目标。新东社区在不断挖掘农业潜力的同时，通过鼓励和引导职工从事二三产业，着力在促进职工多元增收上下功夫。
近两年来，新东社区职工不断有人以进工厂、进畜圈、进菜棚、进城开店务工等方式，在保证大田收入的基础上，实现非农收入人均增收10000元以上。
涌现出了很多非农创收模范人物。张先平、杨营等6人种养结合，年收入在15万元以上，李文河、任宝赞等8人搞特色种植，年收入10万元，朱春章、白艳等10人农忙种地冬闲创收，年收入15万元，杨兵、刁民生等4人经营滴灌带厂，年收入均在20万元以上。据统计，新东社区有285人通过农闲增加了收入。
这些致富能手每年非农创收629.3万元以上，在他们带动下，新东社区广大职工群众看到了多渠道增收致富的希望，也开始转变观念行动起来，同时，社区劳资、工会、社保等部门积极提供就业创业信息，动员无业的职工亲属子女多元创收，依照优惠政策实现富余劳动力向二三产业转移。
近年来，社区党委在农场党委的坚强领导下，强化自身建设，团结带领社区广大干部群众，围绕既定目标，狠抓工作落实，经济社会继续保持快速健康发展的良好势头。2023年，实现生产总值2.7亿元，职均收入3.
8万元，2023年实现生产总值3.3亿元，增长8.1%，职均收入4.
2万元，增长9.0%，；2023年实现生产总值4.5亿元，增长8.
1%，职均收入4.5万元，增长8.5%，；有近一半以上的职工家庭住上了楼房，职工购买小汽车135辆，有的还在城里买了楼房。
4.促进职工多元增收中存在以下问题和困难。
1.职工增收长期依赖于农业，农业内部种植业比重占到80%，种植业中棉花承包的收入占到了家庭经营性收入的98.6%。产业结构不合理，职工增收渠道单一，持续增收比较困难。
2.农场干部职工存在“小富即安”的思想，对于促进职工多元增收工作的紧迫意识感不够强烈。
3.社区的困难职工、弱势群体比较多，因此造成的的帮扶力度不够，与正常职工相比增收途径困难，收入差距目前还是比较大。
4.农场在政策引导、资金扶持、技术服务、考核机制等方面做的还不够。
5.对于整个农场、以及各个社区，都是农业资源的人均占有量不均衡，这种情况也是导致促进职工增收工作的困难的原因之一。
6.对于职工而言，他们的职业技能素质都不是很高，没有经过专业的培训，所以对于职工的技能素质有待进一步提高。
7.农场、社区、连队劳动力转移步伐不够快。
以上的问题，是目前促进职工多元增收工作中，遇到的比较困难的问题。
3、结束语。
提高农场职工收入是建设屯垦戍边新型团场的首要任务。增加职工收入，提高职工生活水平，有利于调动职工生产的积极性，促进团场经济的健康发展，有利于营造拴心留人的环境，保持社会大局的和谐稳定。如何采取多条腿走路，有效地拓宽农场职工增收渠道，促进职工多元增收、快速增收和持续增收已成为农场等待破解的工作难题。
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