部门性别： 年龄： 进厂日期填表日期： 月日
为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，人力资源部特安排在年终对全体员工进行一次全面的满意度调查，也作为员工与企业的一次全面沟通，希望广大员工珍惜这次机会，以主人翁的热情和高度的责任感，客观、认真、详实地填写以下问卷。谢谢！（请在你所选的答案前的□中打“√”并在必要时补充答案。
）工作方面。1、 你认为你的工作时间长吗？
a不太长，比较轻松b可承受。
c比较长，但还能接受d很满意。
2、你对你的工作环境满意吗？
a环境还可以b做这种工作本来就是装样子，没办法。
c不满意，但还可以接受d很满意。
3．工作时间与工资收入间，你认为：
a现在12小时工作制可以承受，工资合理。
b现在12小时工作制可以承受，但工资偏低。
c希望8小时工作制，工作可视情况调整。
d希望8小时工作制，但工资不调整。
4、你认为符合了吗？
a未达到饱和，有时感觉无事可**刚好满负荷，不多也不少。
c有点超负荷，但勉强可承受d超负荷了，时间又长，很累。
6、你认为你部门的工作开你的工作强度大吗？
a工作强度小，比较轻松b刚好。
c工作强度不是很大，可以忍受d工作强度太大，很辛苦。
5、你认为你的工作任务满展力度如何？
a很好，每件工作都okb比较好。
c一般d差劲，根本开展不了。
7、各部门和你部门的工作配合度如何？
a很好，各部门都能积极配合本部门的工作。 □b一般，个别部门不太配合。
c差劲，需要工作配合时很多部门不予理会。 □d根本没有配合可言。
8、上级对你的工作业绩满意吗？
a对我的业绩评价很高b一般，还算过得去。
c不是很满意，勉强接受吧d应该很不满意。
9、你认为你的工作付出了最大努力了吗？
a是。我投入了大量的热情与努力b一般，我贪轻松，但也不很热情。
c没有，做起来感觉不对劲d我都想辞工了。
10、你认为你的工作能力强吗？
a特有能力，远远超过了所在岗位的能力需求。 □b比较有能力，可以轻松的做好工作。
c还行，基本能满足本岗位的能力需求d感觉工作有压力，承受特别辛苦。
11、你认为你作在岗位技术含量如何？
a技术含量很高b比较高的技术含量。
c基础性的技术d没有。
12、你认为公司给员工留有较大的发展空间吗？
a是，公司有良好的晋升机制b是，但机制有弹进一步完善。
c有，空间不是很大d没有。
13、公司工作程序的设计合理吗？
a很完美b比较合理，能够维持正常的工作次序。
c有些地方不合理，比如：
d很多地方不合理，工作烦琐吃力又没有效率。比如。
管理方面。1、 认为公司管理氛围如何？
a很民主b比较民主。
c表面民主，实则官僚d很不民主，纯碎是粗暴的高压式管理。
2、你认为公司制度的制定合理吗？
a比较合理，员工愿意自己遵守b还不够完善，约束力度不够。
c有些地方还是很合理，比如： 。
d不合理，只考虑企业的利益，而不顾及员工的感受。
3、你认为公司在制度的执行方面公平有力吗？
a公平又有力b执行有力但不公平。
c公平但执行不力d即不公平，执行也没力度，全凭个人关系。
4、你认为公司的组织结构合理吗？
a很合理，很适合公司目前的现状。
b一般，垂直指挥和横向联络都能得到好的实施。
c不怎么合理，有时一个员工有好几个直接上级。
d很不好，构架太深，太繁琐，导致光里还击要多太长。
5、你认为公司是一个有活力的企业吗？
a是的，的确是一个非常有活力的企业。
b有，发展很快，但还说不是上非常有活力。
c有一点，发展很快，但企业文化不足，没有经员工一种积极向上的精神。
d不，虽然目前在市场上占有一定份额，但企业本身的机制并不活跃。
6、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗？
a是，做得很好，确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工的困难。
b有，公司并不主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题。
c有一点，并不是很重视。
d公司根本不重视员工。
7、进入公司后，你有归属感吗？
a有，公司给员工很好地营造了一个家的氛围，员工觉得很温暖。
b企业对员工还算关心，作为员工，我们也应该自己主动营造一个好的氛围。
c无所谓，我不在乎d不，很没有安全感。
8．你发现公司有小集团（小帮派）倾向吗？
a没有，很和谐b自己没发现，听说有。
c有这样的倾向，这是难免的d有，很明显。
9．你认为公司的企业文化工作开展如何？
a很还，能起到其所应该起到的作用b还行，但带有一定的主观性。
c一般，部分能为员工所接受d差劲，重形式缺内涵。
10、公司推行提案改善制度（即员工向公司提出合理化建议，经采纳后验证建议的落实效果良好，公司贡献度给予奖励），你认为这一做法是否可行？
a是明智之举b还行。
c一般d多此一举。
11对于公司奖惩制度，你认为：
a是明智之举b还行。
c差劲d其他。
12、你对你的工资待遇满意吗？
a很满意。b没意见，我所从事的工作应该就是这个工资水平。
c不是很满意。
d太低了，与我的劳动不成比例。
13、你认为公司现行的培训方式有效吗？
a很有效，关键取决与受训者的个人的学习态度 □b有一定效果，但还缺乏针对性。
c为了培训而培训，有一些培训只是走走过场d培训太少了。
14、公司将执行工资保密制度，在基本水平上给予表现袄的员工更高的薪酬，你的态度是：
a赞成b都可以。
c不赞成d其他。
生活方面。1、你对公司的住宿条件满意吗？
□a很满意，比如：
□b比较好，有些地方不尽人意，比如。
c一般，因为
d比较差，因为：
2、对公司的伙食满意吗？
□a很满意。
b比较好，有些地方不尽人意，比如。
c一般，因为
d比较差，因为：
3、你对公司的福利满意吗？
□a很满意b满意。
□c过得去d不满意，因为。
员工满意度调查问卷
尊敬的朋友 本次调查采用不记名方式进行，您填写的内容我们将严格保密，请您放心填写。为了能有效的收集数据，为贵公司的发展和员工的福利提供政策依据，请认真如实的填写本问卷。谢谢您的参与！您的基本情况 请在符合情况的题号前的 内打 您的性别 男 女。您的年龄 16 20 21 30 31 40 40以上。...
员工满意度调查问卷
一 薪酬福利。1.你对薪资的满意度？a 满意 b 较满意 c 一般 d 较不满意 e 很不满意。2.与外单位同行相比，你对薪资的满意度？a 满意 b 较满意 c 一般 d 较不满意 e 很不满意。3.你是否了解公司目前执行的福利制度？a 十分了解 b 基本了解 c 一般 d 不太了解 e 一点都不了...
员工满意度调查问卷
为完善公司各项管理，现进行不记名问卷调查，您的作答我们都将严格保密，不泄露。请各位从自己及公司的利益出发，认真 详细地填写本调查表，并于月日17 00前及时交到各门店人事部，谢谢您的配合！一 您的性别 男 女。二 年龄 16 20岁 20 30岁 30 40岁 40岁以上。三 职务 员工级 组长级主...