佳阳电子计件工资管理制度。
第一章总则。
第一条目的；为规范公司工资管理，确定员工工资及发放，调整办法等有关事项，遵照国家及地方性有关劳动人事管理法律法规和公司现行管理制度，充分发挥计件员工的积极性和创造性，实现公司的经营目标。
第二条定义 ；本制度所指员工工资，是指员工每月定期获发的工资总额。
第三条范围；本制度适用于公司实行计件工资和计时的员工。
第四条员工工资管理原则；本公司的工资管理制度必须贯彻按劳分配，奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大原则以及根据高效，简单，实用原则，在工资分配管理中综合考虑社会物价水平，公司支付能力以及员工所在岗位在公司经营管理活动中的相对价值，员工贡献大小等因素。
第二章工资构成计算。
第一条根据公司现行工作岗位的工作内容，公司共分为贴片，接板，滴胶，包装四大类。根据公司实际情况，现对贴片、接板两类。
实行计件工资管理。公司依据现有实际生产量，用ie手法测出实际产能，对公司各类产品工序工作制定具体单价。。
第二条具体实行方案按照原有计件工资制度严格执行。
计件工资考核及分配办法
4 定额单价通知书由定额员根据鉴定的作业条件计算填制。经工资科长和矿主管领导审核，报公司人力资源部工资管理部门批准后执行，工作面条件变化需要修改定额时，需报公司人力资源部审查批准。5 本年度为加强效率考核，根据公司要求，采掘进队组执行吨 米 人效率台阶加奖的政策。掘进队人米效率台阶加奖标准。单位 元...
计件工资考核及分配办法
讨论稿 根据公司2010年下半年工资管理办法，为规范我矿计件工资结算及分配制度，强化效率指标考核，充分调动员工生产积极性 提高劳动效率 鼓励员工完成定额，确保全矿生产经营指标全面完成，特制定本办法。一 计件工资的执行条件。1 执行计件工资的工种，必须具备以下条件 1 生产场所自然情况基本稳定，生产能...
计件工资考核及分配办法
讨论稿 根据公司2010年下半年工资管理办法，为规范我矿计件工资结算及分配制度，强化效率指标考核，充分调动员工生产积极性 提高劳动效率 鼓励员工完成定额，确保全矿生产经营指标全面完成，特制定本办法。一 讨论稿 根据公司2010年下半年工资管理办法，为规范我矿计件工资结算及分配制度，强化效率指标考核，...